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株式会社オープンアップITエンジニアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オープンアップITエンジニアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4679件掲載中。ライトハウスは、株式会社オープンアップITエンジニアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:企業理念が浸透しており、さらに企業理念の実現・達成に向けて

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションおよび上司とのコミュニ

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回答者：回答なし/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:就業先が決まったらほとんど放置だと思います。担当営業が勝手

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回答者：女性/ 無期雇用派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:合併して紹介先を増やすなどコロナ禍でも対策を行ったようです

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:新人研修は全てオンラインだったため、帰属意識は生まれにくい

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:どこもそうかと思うが面倒な人はいます。営業担当が少し面倒な

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:未経験からITエンジニアを目指すことができるので、挑戦した

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:離職率が高い為、常に求人を出していて大量に募集している。そ

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスセンター/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

組織体制・コミュニケーション:基本的に客先勤務となるため自社社員との関わりはほぼ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:アウトソーシングなので環境適応能力が試される組織体制・コミ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:他の社員との接点がないのでよく判らないが、しょっちゅう統合

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月10日

ダイバーシティ・多様性:外国人の社員も多く活躍してい

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回答者：男性/ 簡易業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:上場企業でもあるので社風はしっかりしていると思う。組織体制

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月07日

組織体制・コミュニケーション:正社員だが大体の社員が業務委託先への出向という扱い

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年08月23日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションらしいコミュニケーションはほぼな

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回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:よく人が辞めるみたいです。組織体制・コミュニケーション:特

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回答者：回答なし/ 派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣/ 派遣

2.5

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも派遣会社。組織体制・コミュニケーション:大きく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

企業文化・社風・組織体制：夢テクの雰囲気自体は悪くないと思う。研修してくれる人も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】お給料が低い。年間休日117日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：部署間の交流が少なく、本社ですれ違っても誰かがわからな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】そもそも、自社の社員と関わること

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月05日

組織体制・コミュニケーション:望めば有志で集まったり、寿司会と言って本社で軽食を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：これは配属先によると思います。ただ、配属先が悪くて移動

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多いです。社内で働いている人と配属先で働いてい

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口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】全くありません。お給料も安く、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】周りの方たちもどんどん辞めてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業理念の浸透：ころころ代わるのでわかりません。風通しのいい会社を目標にしている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：営業さんがついていますが、初めの数ヶ月面談があってから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上がる要素がありません。お給料

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回答者：女性/ 派遣/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:上の人はそれなりに年のいった人が多いですが、下の営業や派遣

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:覚えない組織体制・コミュニケーション:上司が親しみやすかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の交流は、毎年何回か土曜日？に集まり出かけたり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は、しっかりと取れました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】外勤先・配属支店による。特に営業はピン

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月04日

企業カルチャー・社風:派遣スタッフとして入社される方は２０代前半くらいの若い女性

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会社名	株式会社オープンアップITエンジニア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ouen.ne.jp
所在地	東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル 6F

従業員数	4529名
設立年	1999年
資本金	7000万円
代表者	中島淳二
※ 一部、四季報データ参照

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(3.7)	パーソルキャリア株式会社口コミ(4628件) 平均年収（正社員） 542 万円残業時間（月間） 37 時間
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