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株式会社バイク王&カンパニーの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都港区海岸3丁目9-15
評判スコア66 詳細
129
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バイク王&カンパニーの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!バイク王&カンパニーで働く社員や元社員から、バイク王&カンパニーの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
ベースとなる月給が大きく上がることもないのでモチベーションが上がりづらく評価されているという実感に繋がり辛い。また賞与に関しては会社業績によりバジェット自体が決まるため、経営難が続いている現在は支給なしなども起こっている。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
毎月払われる月給と賞与を使い分けており、生活に直結する月給に関しては上下が少なく安定した収入とそれに伴う計画が立てられる。一方賞与は業績によって振り幅の大きな上下があり、結果を出した人がわかりやすく評価される仕組みを設けている。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
いつまでたっても大して給料はあがらない、むしろ下がらなければ、ほっとするレベルです。自分のせいでなくても給料下がる可能性があるシステムには驚きです。営業職もインセンティブがなくなり、収入もそのせいでへっていると聞いています。残業時間が厳しくなったので昔みたいに日付変わっても帰れないなんてことはなくなったのがいい点
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
現在は就労時間が変わったためにどうなっているかわからないが、過去は残業時間が非常に長かった。特に一般職はしっかりと残業代が出るためにそう問題でもないが、管理職は拘束時間が長く、毎日12時間以上になることは当たり前のようになっていた。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
年棒制の会社と考えた方がいい
以前は毎回昇給していたが、最近は基本下がる。今後上がる見込みもないので結婚するなら共働き前提で考えておいた方がよい。店舗勤務だと出会いもないので結婚するの自体が難しいかも知れないが
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
スタートは、21万からですが、半年に1回昇給制度があります。上がる場合もありますが、業績が悪いと下がります。
また、営業職にはインセンティブ制度があり、基準を満たすと貰えます。
ボーナスは、決算賞与で年に1回ありますが、3年目で手取りが3万でした・・・
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
激安。
地方でも関東ベースの給料なので高くみえるが残業、拘束時間を考えると激安。
ボーナス無し。決算賞与も業績が悪ければ出ないしでてもサラリーマンの小遣いていど。
上の方は儲かっているようですが下は使い捨て感覚。
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2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
上場会社ではあるが、給与水準は高くないと思います。当時は、経営者に近い人でも自社をベンチャー企業という認識でいました。ただ、上の人間がそう考えているということは、改善の余地があるということなので、今では給与水準もあがっていると思われます。
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2006年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

インセンティブで成績上位に入賞しても数万円程度
営業で外にでている間は給与は低い
店長やシニアリーダークラスでも他の業種に比べると年収は低い。
その割、買い取りで移動で深夜近くまで残業した時には正直割りに合わないと思った。
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気になる点
2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
賞与はありませんでした。一度決算賞与として10万くらい出ました。
まぁ、その時はそういうものだと思っていましたが、普通に夏冬出る会社に勤めると、ボーナスって本当に有り難いと思います。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
365万円
平均年齢:33.4歳

34人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:378万円(33.9歳)
回答者の納得度
56
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 358 (平均年齢 32.6歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 400 (平均年齢 36.1歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 350 (平均年齢 37.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 250 (平均年齢 27.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社バイク王&カンパニー
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