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エキサイト株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
通勤時間や休暇の調整は比較的自分のいる部署では調整はしやすいと思います。

多様な働き方支援:
現在は週2出社となっており、それ以外はリモートワーク可能です。
また、副業に関しても申請を行うことで可能となっています。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:人によると思います。強制的に残らなければならないことはなく、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディア/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:お休みはとりやすいです。当日の急なお休みも取りやすいので,マ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
多様な働き方支援:リモートワークが許可されており、目の前の仕事をいかに生産性高く
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:コアタイムが10時から15時となっており、勤務時間も規定の範
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:部署や業務、季節的な要因で変動するものの、全社的には残業時間
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:過度な残業や土日稼働はあまりない多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるかもしれませんが、自分が所属していた部署はそれほ
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業は月20時間以内に収まる。(営業チームはもう少
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回答者: 男性/ サーバーサイドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制で10時から15時までコアタイムでしたが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:特にないです。以前は、一部イベントに新卒は強制参加だったよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:休暇について気になる点としては、人によって不可が大きく違う点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は2011年以降は、伊藤忠の子会社ということで36協定が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:【社員交流のための制度】年数回、エンジニアの交流イベントが開催されてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:有志で部活などをやっているようです。自由参加で出たことはない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
社内制度:特にこれといって面白いイベントがある会社ではないが、あんまりそういう馴
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:【社員交流のための制度】年度によってイベントの開催頻度が違うようなので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:産休や時短の女性も多く、ワークライフバランスは取りやすかった
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:くれる有給は取得しやすい。もちろんチームにもよるが、残業も少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:働きたいと思えば何時間でも働けるし、働きたくなければいくらでも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:メディア担当と、課金系担当で仕事の方針がだいぶ違ったりします。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:みなし時間残業40時間もあるので、残業代はよほど残らないと期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:フレックス制度は幅が朝の出勤時と同じでそれだと現状の東京の通勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:フレックス制度や有給は比較的簡単にとれます。また朝方を推奨する
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:36協定を伊藤忠が気にしだしてから急に改善された。またサービス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】リモートで働けるようにはなりたいです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:場所によってはかなりの残業時間を強いられることがあり、それが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:良い点で書いた休暇が120日取れて、有給も取り放題というのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
社内制度:コンテストは年に一回あり、そこからプロジェクト化するものもいくつかあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:定量的な貢献をキチンと評価されないことごあった。会社の状況がとても厳し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:社内のベンチャー制度で1つ成果が出つつあるのは喜ばしいことだと思う。フ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:当日連絡でフレックスできたり、有給が取得できたりするので比較的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:有給は36協定を意識していたので場所によるがかなりフレキシブ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社長塾などの経営層による講義などがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇などは特に公休としてあふものではなく、有給休暇を自分
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