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フォン・アジア・ジャパン・ディベロップメント株式会社の口コミを探す

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フォン・アジア・ジャパン・ディベロップメント株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に気なる点はないが、残業時間がそのまま残業代として評価されて支払われるほど甘くない。だから、業務を作業と考える人には違和感があるかもしれない。基本的には、決められた時間で求められた業務をこなしてこそ評価される、という風潮があるからであり、その点、もしも残業時間がそのまま残業代にするということなら、効率面でマイナス評価されて、ボーナスや給与がその分急速に減っていく、ということもあるかもしれない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業はもちろん相応にあり、部署ごとに差があるが、いずれにせよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日の取得など、きちんと指導されており、この点は問題ない。少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:基本的には全社的に遵法姿勢があるため、残業時間の圧縮は会社レ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:半日休暇の制度もあり、また、突然の病気など、適正な理由の場合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年02月12日
勤務時間・休日休暇:遅刻早退も含め、有休の消化に対しては理解があると思います。 上
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3.2
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勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって稼働時間に差が出てくるので
どのプロジェ...
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3.2
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3.3
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3.7
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3.0
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2.6
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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