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GMOアドパートナーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円250~900万円21

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数21

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
413万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
561万円
(平均年齢36.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
325万円
(平均年齢25.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳546万円900万円7

年収分布

(人)
(万円)

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GMOアドパートナーズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
年功序列、時間の問題、上司にどのくらい気に入られているかでかなり決まる。教務に誠実に当たっているかについてはものすごく定性的で何か指標のようなものがあるわけではない。その割に昇給機会の多さはうたっていて、4半期に一度査定が行われるようになっている。賞与は固定。年間で1ヶ月分程度しか出ないうえ、リーダークラスになっていくと減るような仕組みになっていてうまみがない。手当のなかでも3万円の地域住宅手当は大きいが、自身が契約主でなければならないなど割と制約がある。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ITベンチャーらしく、管理部門であっても課題解決や積極的な挑戦は評価に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が年4回あるので、がんばればその分お給料を上げるチャンスがあります
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4半期に1回査定があり、昇降格等の役職の見直しと、個人目標達成度合いに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理部などはどうにもならない課題が目標として課せられており、目標を達成
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 0万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事評価が年4回あり、昇給ロジックも明確でわかりやすく、あがりやすい仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には3ヶ月に1回の評価で決まりますが、目標に対しての達成率が全て
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒・中途、年次や勤続年数に一切関係なく、実力で評価されるため公平性は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:超長時間労働を強いられる割には、給与水準は高くありません。雇用の安定の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】多い。4ヶ月に1度のインセンティブに加え、評価され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:4半期ごとに目標数字の達成度合により評価が決まるのだが、目標評価による
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回答者: 男性/ 代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代行
給与制度:昇給は、店長に的を絞ると、店舗削減のため、昔よりもしにくくな... 続きを見る
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回答者: 女性/ 人材系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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給与制度:月給はみなし残業込の金額。賞与は年2回。会社の業績に併せて係... 続きを見る
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:定性的な内容が多い仕事だが、定性化させるための評価シートがあ... 続きを見る
4.0
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都港区新橋61-11Daiwa御成門ビル 3階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:インセンティブが存在しているので、結果を出し続ければ、給料自... 続きを見る
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