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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:
セキュリティ製品の導入・運用のノウハウが付く。
製品の検証や確認をする環境があるので勉強しやすい。

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回答者：男性/ manager/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事業本部/ 営業

1.9

口コミ投稿日：2020年09月21日

成長・キャリア開発:実力主義なので自己啓発を頑張ればおのずと報酬は増える。働きが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】トレンドマイクロ、シマンテックといった大手がパイを食

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：結果が出ないことには評価されませんがマーケティングチームと連動しての営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：能動的に営業活動を行うためのスキル、及び年間単位ではないセキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：短期的にも長期的にも数字が伸びていく、またお客様からの信頼が

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回答者：女性/ オペレーションズ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部

4.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:色々なeラーニングのプランがあります。定期的に全社員受けて、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2016年03月15日

教育・研修：本国で作ったE-Larningをそのまま使用しているだけであり、それ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事がすべてで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】入社時から個人プレーで仕事をするように求められ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことをしても、それが評価に結

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。部署同士のつ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】個人での仕事ですので、能力さえあれば、中途

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】まったくかかわりがありません。そのため、他部署がど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】総会は年４回ありますが、営業の業績発表のようなもの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しても予算がないと却下されます。新し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】完全個人主義で周りからのフォローがほとんどないため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事さえしていれば、プライベートに関して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては個人で責任を取ることを求められま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートに関しては社員間の交流がほとんどないため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】いやな会社です。部署同士のつながりがなく、閉鎖的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】ありません。仕事に関しては完全に放置され、個人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果のみが評価されます。課程については特に何

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】e-Learningがあるが、それほど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】いいえありません。個人で完結する仕事しかしていませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自身の裁量で仕事を進められません。独

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】マーケティングなどバックサポートが弱い状況

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点：クオーターに対して100％を達

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】人事情報が筒抜けになる。ある人の出処進退をすぐに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】営業のためにはなっていると思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40歳代と思います。セキュリティビジネ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】最初から責任や裁量が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】マーケティングなどバックサポ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低いです。コミッションのルールが独

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が比較的多い。テ

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株式会社兼子

3.0

静岡県静岡市　清水区興津中町９９０

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:自ら考えて仕事をするというよりは、与えられた仕事をするという... 続きを見る

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株式会社青雲クラウン

3.0

愛知県名古屋市名東区社台３丁目２４１

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:中途で入社されると、教育・研修というよりはOJTで仕事を覚え... 続きを見る

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株式会社寺子屋

3.0

京都府京都市右京区

商社・その他商社

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:研修は本社に行き、テキストをもとに行う。家庭教師のため、子ど... 続きを見る

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株式会社マルカン

2.5

大阪府大阪市淀川区西中島７丁目１－２６オリエンタル新大阪ビル　１２Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:新商品の企画開発から仕入れ、発売までの過程を基本的に全て担当... 続きを見る

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株式会社リネックス

3.3

東京都品川区西五反田２丁目２７－３Ａ―ＰＬＡＣＥ五反田　７Ｆ

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:外部の通信教育と年に数回行われる研修で教育が行われている。新... 続きを見る

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第一機材株式会社

2.4

東京都北区赤羽１丁目６４－１１

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【目標の決め方】社員のキャリアやスキルより、会社の売り上げ目... 続きを見る

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中山福株式会社

2.6

大阪府大阪市中央区島之内１丁目２２－９

商社・その他商社

回答者：男性/ 物流倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:年をとっていけば、年功序列なので立場は上がっていくと思う。年... 続きを見る

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株式会社リーテム

3.2

東京都千代田区外神田３丁目６－１０リーテムビル

商社・その他商社

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】OJTの為のジョブロ... 続きを見る

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株式会社イモト

3.1

大阪府大阪市北区本庄東３丁目１－５

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:得意先はスポーツ店、百貨店で取扱いブランドも豊富で提案しやす... 続きを見る

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株式会社StyleAgent

2.5

兵庫県神戸市中央区御幸通２丁目１－６ジェイルミナ三宮ビル　４Ｆ

商社・その他商社

回答者：男性/ アパレルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

成長・キャリア開発:店長補助などはありますが微々たるもので、契約社員をしているう... 続きを見る

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会社名	マカフィー株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.mcafee.com
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目１２－１渋谷マークシティウエスト　２０Ｆ

従業員数	370名
設立年	1981年
資本金	480百万円
代表者	田中辰夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(581件)

(3.4)	アイリスオーヤマ株式会社口コミ(1879件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.3)	株式会社アプティ口コミ(1066件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 39 時間
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(3.3)	株式会社モンベル口コミ(518件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:アウトドアが好きなら天職かもしれないです。働きがい:アウトド... (続きを見る)

(3.4)	株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン口コミ(502件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 店舗スタッフ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ファクトリーアウトレット部 / スタッフ成長・キャリア開発:定期的に年数に応じた研修をしてくれる。普段関わることのない店... (続きを見る)

(2.8)	丸善雄松堂株式会社口コミ(478件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 外国雑誌仕入 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修などは殆どなく、新しいことに挑戦したい人、向上心が強い人... (続きを見る)

(3.2)	アシックスジャパン株式会社口コミ(461件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:店舗では女性がキャリアアップしていく様子は見られなかった。元... (続きを見る)

(3.1)	株式会社トーハン口コミ(457件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 特販 / 一般働きがい:出版取次は、業界の厳しさもあり、やりがいは薄い。新規事業を行... (続きを見る)

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