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株式会社パソナテックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:
女性の社会進出を促進している企業なので、育児休暇の取得率や、復帰率、また、時短勤務などの働き方が積極的に取り入れられており、女性にとってはとても働きやすい会社だったと思います。また、一緒に働いている人が時短勤務だからといって嫌な顔をする人も全くいなかったので、その点安心していいのかと思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性の方の割合が多いような印象。また管理職についている方もおり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:産休、育休や家庭の事情による時短勤務は取ってる人も多かった。男
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性(ママさん)が一番活躍しているといっても良いくらい、女性に
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。育休も取りやすく、また女性社員の比率も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:グループの理念的にやはり女性は働きやすい。ママさん管理職、プレ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:子供の発熱など、突然の休暇も取りやすく、女性にとって、特に子供
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性社員は多いほうだと感じる出産休暇を取得しても戻ってくる女性
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:産休、育休等取りやすい。女性の管
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:女性の比率が高く、男女関係なく昇進できる。復職
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回答者: 男性/ 事業部付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:グループとして女性を立てているので、働きや
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:育休取得→復帰している方もおり、働き
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい方だと思います。ただ、営業でチームにもよると思
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:本社勤務の場合は、女性の方が多いくらいなので働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい環境。またステップアッ
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回答者: 男性/ 自動車技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:女性社員は多いただし、女性向けの派遣
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:女性社員も非常多く活躍しております。管理職ポジションにも女性が
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休などの福利厚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が全体の50%を超えており、会社としてもあえて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:正社員の女性において、産後の育児休暇からの復帰率が100%近い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:育休や有給は積極的に取られている方が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:事業が派遣やエンジニアの雇用創造という事で、社内の職種はコーデ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:ミドル、シニア層の女性社員が多い。育休や時短制度はしっかりして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職に就いている女性社員も多く、女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性社員は産休、育児休暇等も取りやすく。長いキャリアを形成する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:育休からの復帰率は肌感覚だが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:管理職に女性がいるというが、まだまだ男性のほうが多い。女性が活
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性社員の比率が非常に高く、管理職登用もされており、キャリアア
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:極めて充実しています。日本企業のベンチマークを自負しているレベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:総合職、エンジニア職問わず、さまざまなチームで女性が活躍してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:女性の執行役員はまだ1人のみで、課長級はポツポツみうけられるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:自分の裁量で業務を進めることができる反面、業務が多忙な部署の場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:産休制度・育休制度・有給取得推進などは非常に積極的に行っている
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性は多かったし、女性だけのチームもあり、働きやすかったと思う
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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