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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:
挑戦すると機会はたくさんあり、風通しも良いと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
チームや部署にもよるが、上司とのコミュニケーションはかなり取りやすい環境である。
また、組織間での交流もかなりあるため、雰囲気はとても良い。

ダイバーシティ・多様性:
国籍が日本ではない方も多数。

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:グループ会社がいかに凄いか、歴史等を学ぶ機会あり。中途入社

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:年功序列の風土である。みんなどこか他人事であまり真剣に会社

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:とても人がよく明るい社員が多い。様々なサービスを提供してい

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回答者：女性/ SDG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月17日

企業カルチャー・社風:体育会系には近いと思う組織体制・コミュニケーション:現場に

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回答者：男性/ 事業部付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:業界内で、なんでも早い段階で取り入れる事をモットーとしてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年05月05日

企業カルチャー・社風:前述のとおりで、かなり年功序列の文化が成り立っている。組織

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回答者：女性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:グループ会社に吸収分割されたため現在この会社は実体としては

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月19日

企業カルチャー・社風:時代の流れについて行こうとしているのでフランクに接しやすく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:イメージ的には体育会系のような印象。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニュケーションはとれている気がする組織体制

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:出向先の現場による。組織体制・コミュニケーション:出向先に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ HR

1.0

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:年功序列.組織体制・コミュニケーション:垂直関係で非常にコ

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回答者：女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 西日本支社　大阪支店

2.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:パソナハートフルの社員の人が、昼休み時間に飲み

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回答者：男性/ 情報通信業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:営業が月に1度は現場に出向いてくれるため、業務上の相談がし

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:どの組織にもいるように保身のために部下を犠牲にする人間が一

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:担当営業だけかもしれないが、経歴についてよく見ない。契約が

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:私以外のことは、あまり詳しくわかりません。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 平/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:スラッグ等を活用し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月19日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多かったと思う。みんな親身になって聞

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:人にやさしい人が多い。また、チャレンジを歓迎する社風。チー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:人間関係は非常によい。組織体制・コミュニケーション:飲み会

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

組織体制・コミュニケーション:週に１度有志でランチミーティングの会があったり、社

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:忘年会などに出ると非常によくわかります。本社で行われる忘年

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:役員含めてみなさん穏やかという印象です。表面上は穏やかで和

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:全体的に自由な感じはします。多少強引なところも感じます。も

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回答者：男性/ 自動車技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:派遣先がとても少ない、多様な挑戦なのない組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月26日

企業カルチャー・社風:割と自由な環境で、裁量の幅は大きかったです。ただし、あまり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

2.6

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:大手企業としての立ち回りとベンチャーとしての立ち回りの両方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:グループ会社の方針に左右され、役員以上の人事が頻繁に変わっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:親会社のトップダウンの印象がある。人材ビジネス以外に地方創

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】開発・運用・組み込み・AIな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：人を大事にする職業柄、全体的に優しい(優しくしようとす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ライン仕事に従事して文句を言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】多様な分野・案件を抱えている

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URL	https://www.pasonatech.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目６－２ＪＯＢ　ＨＵＢ　ＳＱＵＡＲＥ

従業員数	885名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	栗本裕司
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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