回答者： 女性/ QA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 50万円 | 11万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
年俸制のためありません。
インセンティブ:
特にありません。
モデル年収:
年次の昇給があり、達成レベルに対する昇給率は悪くありません。ただし、その根拠となる評価制度は上司が決めた個人目標によるもので、あまり実益に沿っているとは思えず不満は溜まります。
年俸制のためありません。
インセンティブ:
特にありません。
モデル年収:
年次の昇給があり、達成レベルに対する昇給率は悪くありません。ただし、その根拠となる評価制度は上司が決めた個人目標によるもので、あまり実益に沿っているとは思えず不満は溜まります。
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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