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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:
完全に本人次第。
やる気があり、仕事をこなして成長しようという人は、残業や休日も働いている。
ただ、そういった人は少数派であり、ほとんどの人が7時ぐらいには退社している。

多様な働き方支援:
完全に本人次第。
リモート勤務であり、やる気があれば仕事はいくらでもあり、やりがいや責任感のある仕事ができる。
一方で、リモート勤務に対してきちんと管理されていないため、良くも悪くも多様な働き方が可能。

回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:管理職でも休暇を積極的にとっているため、休暇の調整はしやすい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:半分ぐらいが女性であり、女性にとって完全に男女平等であり、能力
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のHP等との紹介とギャップは小さいと思う。
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性で部長職を務めている人もいるため、男女問わず能力があれば管
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年2回昇給のチャンスがあり、それ以外にも成果を出していれば昇給の機会が
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:フランクであり自由であり緩い。緩い社風のため、会社の目標や
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:住宅補助・退職金等はない。オフィス環境:オフィスは飯田橋にあり、フリー
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:以前はTwitterマーケティングで認知を広くとっていたが、直近は認
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業展望:毎年、明確な方針がない。今後どこを目指すのか分からない。その時々の流行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすく、数字さえ作れていれば直
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすく最先端のデジタルマーケテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】SNS社会が普及している中で、SNSデータを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:仕事のオンオフがハッキリしている。基本7時前には大体の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上層部だけ給与がよく下の層は給料上がらない。上場はしてるが株主からの評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:SNSだけではなく、Web全般も含めてプロフェッショナルな仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:上場と同時に買収した会社が失敗し、日本の連結決算にも影
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気は過ごしやすいが、あまりにも静か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:土日は休みで、出勤時間もルーズ。休みは比較的とりやすいのでワ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司含めて嫌な人はいない。飲み会も強制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:創業当時から変わらずSNSを中心としたマーケティング支援は現代社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:下の意見をあまり聞いてくれないし、代表のソリューション
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業界か仕事柄か、男女で何か差が出るよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ここだけの話ですけど、平均年収が高めなのは新
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】見晴らしが良いのか悪いのかわかりませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援してください!と願い出て、それが会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒者採用の時期に在籍していなかったので、答
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員活躍は会社の宝、気にすることはあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の活躍とか考えずに、仕事をすればい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】働くことに対する支援を阻害するような理
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