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株式会社東急スポーツオアシスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:
いい意味での緩さがあり、若いスタッフでも関係なく意見が言える環境があるかと思う
それが採用されるかどうかは上司次第

組織体制・コミュニケーション:
基本的に言い方が多いので相談しやすい環境だと感じる
採用は人物面が重視されることが多い

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく評価されると感じる
女性の管理職の方も多い

回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:サービス業ということもありコミュニケーション力が高くいい方
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回答者: 女性/ インストラクター等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいところだと思います。なにか問題(本社関与
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:アルバイトも含めていい人が多い。ある程度裁量をもって任せて
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回答者: 女性/ フロント・フィットネススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:いわゆる風通しの良い社風だと思います。上司のことをさん付け
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回答者: 女性/ 総合社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:また、人を役職で呼ぶのではなく名前で呼び、フレンドリーな上
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神はあるが、組織は縦割りであることが多く、隣の
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:若者の意見も聞いてくれる。風通しは良いと思うが、たまにトッ
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回答者: 男性/ アシスタントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:非常に明るくThe体育会系。現場は若い人が多く、雰囲気とし
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回答者: 女性/ ジムインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦したい気持ちがある人は機会を作ってもらえる。本人のやる
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも風通しがよく。悪く言えばなぁなぁに仕事をしてい
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:社員アルバイト関係なくやりたいと思ったことはけっこうなんで
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回答者: 女性/ フィットネススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:やる気がそのまま成果になる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:スポーツ業界なので元気な人が多いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:元気で優しい人が多いですアルバイトの人とも関われます組織体
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:社員も優しいし親身ななってくれる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、自分の意見を発しやすい。またチャレンジすれ機
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:人を大事にしている会社ですので、コミュニケーションが良好に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを大切にしているため、役職名では呼び合わず さ
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回答者: 男性/ フィットネスクラブの店舗運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
組織体制・コミュニケーション:基本風通しのいい会社ではあります。コミニュケーショ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:やりたい事をやれる反面、自由過ぎて細かいところに不備が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:やりたい事をやれる会社ではあります!色々な状況があるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:良い意味では風通しがいいですが、そこを履き違えて自由に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:ボトムアップの部分もありますが、最近はトップダウンに部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:この業界では風通しの良い会社だと感じます。やりたいこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】本社は明るく自由な雰囲気があり、働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:親切クラブNo.1だと思います。また来たい!と思わせる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:本社主導であり、現場の疲弊感は年々大きくなり、現場から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:ひとが輝く時がない。ここ数年、とにかく集客。集客は、収入源に直結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場は、慢性的に要員不足。とにかく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】総合型スポーツクラブの営業費の重さから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若手が生き生きと活躍。明るい。また、出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:顧客のニーズ、目線を常に視野に入れ、意匠、サービスを追
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、また、若手も頑張り次第で活躍できる。新た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:昼休憩は別として、喫煙者の休憩が長く、特別に認められて
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