3.3

口コミ501件
年収・給与65件
求人0件
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口コミ(501件)

年収・給与(65件)

女性の口コミ(69件)

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株式会社オリエンタルコンサルタンツの平均年収は609万円、年収範囲は250～1200万円です（56人の正社員の回答）。

株式会社オリエンタルコンサルタンツで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

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株式会社オリエンタルコンサルタンツの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
609万円	250~1200万円	56人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収	609万円
回答者の年収範囲	250~1200万円
回答者数	56人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	618万円（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢39.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	619万円（平均年齢34.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	543万円（平均年齢33.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	495万円	650万円	17人
30~34歳	582万円	700万円	13人
35~39歳	704万円	850万円	5人
45~49歳	753万円	1100万円	7人
55~59歳	940万円	1200万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社オリエンタルコンサルタンツの口コミを探す

回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

評価制度:
実力主義だと思います。若いころから、積極的に業務に取り組み、実力を発揮することで、昇進が速くなると思います。また、業務の出来がよければ、外部からの技術者表彰、業務表彰が貰える他、各種委員会活動・執筆活動に対しても評価されます。外部から評価された場合は、当然ながら、内部表彰も貰えます。その他、資格取得についても支援制度があるだけでなく、昇格基準にもなっております。重要な資格を取得した場合には、表彰されます。表彰された場合には、特別報酬があり、活躍し、好成績が得られると社内外から評価されます。

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年収は2年目、3年目で500万円近くとなるが、50万以上は、残業代で稼

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回答者：男性/ 設計→施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年一回１月，賞与は普通で5ヶ月分で年3回に分けて支払われる。家族

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:各種手当はそれなりに揃っている。住宅手当、資格支援金、資格お祝い金、資

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:・賞与は年3回、合計で大体5～6が月です。・昇給は年1回、人事評価によ

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:競合他社と比較して、平均かそれ以上の昇給、賞与を貰えている。手当等はそ

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	8万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業代ありきだが、支給額には満足してきた。賞与は5ヶ月をベースにしてお

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は能力考課制のため、実力に応じた給与ご反映される。各種資格手当や合

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 構造物

3.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	2万円	74万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	74万円

給与制度:年収は見た目的に良いが、残業時間を含む計算すると、時給は高くない。仕事

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は夏と冬の2回あり、きちんともらうことができる。福利厚生などの手当

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	10万円	121万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	121万円

給与制度:賞与は安定してきているが基本給が少なく残業代で賄っている感覚がある。評

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に1回昇給の機会がある。資格手当も充実していると感じる。評価制度:若

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:資格を取れば昇給しやすいと感じています。評価制度:資格を重視していると

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回答者：男性/ 建設コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	0万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

評価制度:個人の評価は、上司、部下、同世代の３６０度から評価される仕組みとなって

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒時の給与は高いと思うが、そこから4～5年たっても1万円程度しか変わ

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	33万円	10万円	60万円

年収	460万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は年に3回（6月・10月

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回答者：男性/ 幹部職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:正社員は良いものの、契約社員には恩恵が少ないと感じる。評価制度:国交省

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年1回賞与は6ヶ月程度家賃手当はない代わりに家族1人増えるごとに

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手は優遇されており、雑誌のランキングに入るほどの高額。役職がつくころ

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は能力考課に基づく。賞与は業績に基づく。評価制度:上司、同僚、部下

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:この会社の給与制度ですがもんだいありません。評価制度:この会社の評価制

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回答者：男性/ 技術専門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	360万円	120万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給にはあまり期待できない。賞与はここ最近出ていると思われる。残業代が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：360°評価から給与が決定する。部下から上司までの評価で、表面的には平

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は2年目で500万を超え、同年齢の友人と比較してもかなり良いです。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年3回、昇給は周りからの評価と年齢。同じ部のメンバーに点数付を行

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：給与の査定や職級は上司・部下・同位の3方向から評価されます。ボーナスは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：幹部職には問題ないかと思うが、一般職には基本給が低いため、生活するには

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ノルマ以上に結果を出しているが、基本給が低いためボーナス数ヶ月といって

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：プロパーが出世する会社。キャリアに厳しい評価をする会社。基本給が低く正

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いためボーナス額も比例している。幹部職ががっぽり儲けている感

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回答者：男性/ 業務部長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

4.9

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:能力主義。成果主義。評価制度:実力主義。恩情評価もあり。技術者は資格技

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収については手当が少ないため必ずしもいいとはいえない。同業界の水準か

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昨年度は賞与が6.5ヶ月と業界内でもかなり高水準だと考えられる。前年度

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：できる人材はかなりのスピード出世も可能。ただ、できる人材でも上が詰まっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若い内は残業代で生活しているようなもの。管理職になると残業代はないため

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株式会社オリエンタルコンサルタンツの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 業務部長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

4.9

口コミ投稿日：2022年05月08日

福利厚生:退職金制度あり。社員持株会あり。財形貯蓄あり。コンプライアンス意識の高

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月13日

福利厚生:退職金など一般的な制度はあるオフィス環境:新卒採用増加などにより、勤務

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3.5

東京都千代田区麹町５丁目４

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:2年目から手取り30万が超えることがある。（残業を60時間し... 続きを見る

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オリジナル設計株式会社の年収・給与

3.3

東京都渋谷区元代々木町３０番１３号

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 土木計画・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:資格取得（技術士）の自己研鑽や業績に応じて、昇給・賞与ＵＰの... 続きを見る

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株式会社日建設計の年収・給与

3.7

東京都千代田区飯田橋２丁目１８－３

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：女性/ 都市開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昔はみなし労働制だったため、残業代してももらえる残業代が決ま... 続きを見る

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株式会社IAO竹田設計の年収・給与

3.6

大阪府大阪市西区西本町１丁目４－１オリックス本町ビル　５Ｆ

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:給与については比較的多くもらえるため、不満はありませんでした... 続きを見る

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株式会社アジア共同設計コンサルタントの年収・給与

2.8

神奈川県横浜市南区南太田１丁目４６－７

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 発注者支援業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

年収・給与の満足点:給与制度に関しては、同業他社の相場より高額なので満足できると... 続きを見る

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株式会社ヴェルテックスプランの年収・給与

3.7

神奈川県横浜市港北区大豆戸町５８９−１英和ビル２Ｆ

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

評価・昇給制度:評価、昇給のタイミングは年3回か4回。個人の売上がでる部署は... 続きを見る

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株式会社ヴィスの年収・給与

3.9

大阪府大阪市北区梅田３丁目４－５毎日インテシオ　８Ｆ

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：女性/ グラフィック Unit/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給・賞与などは等級・人事評価・成果物などによって支給額は異... 続きを見る

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株式会社エイトハウジングの年収・給与

1.9

大阪府大阪市中央区安土町２丁目５−５

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給、年間表彰金制度(計4回)、歩合報酬評価制度:実力主義... 続きを見る

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ビッグ測量設計株式会社の年収・給与

3.5

東京都台東区東上野１丁目２６－８

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:ビッグ測量設計株式会社は小さな手当がたくさんあります。具体的... 続きを見る

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会社名	株式会社オリエンタルコンサルタンツ
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.oriconsul.com/
所在地	東京都渋谷区本町３丁目１２－１住友不動産西新宿ビル６号館　１Ｆ

従業員数	1245名
設立年	1957年
資本金	500百万円
代表者	野崎秀則
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社オリエンタルコンサルタンツの平均年収は609万円、年収範囲は250～1200万円です（56人の正社員の回答）。

株式会社オリエンタルコンサルタンツで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(606件)

(3.5)	パシフィックコンサルタンツ株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 699 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:個人に対する評価は給料にほとんど反映されない評価制度:評価に... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーネットジャパン口コミ(544件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給，賞与，残業手当など評価制度:年功序列，高卒と大卒で差が... (続きを見る)

(3.2)	株式会社アットキャド口コミ(437件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / CADオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / なし給与制度:派遣社員であり、時給なので、なかなか上がることはありません。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社長谷工コミュニティ口コミ(432件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マンション管理部 / 担当者給与制度:良くも悪くも安定した給与が得られると思います。評価制度:成果... (続きを見る)

(3.3)	株式会社類設計室口コミ(417件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教育事業部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教育事業部 / 教室長給与制度:住宅手当が充実しています。給与は年齢によりけり。賞与は所属部... (続きを見る)

(2.9)	ビューローベリタスジャパン株式会社口コミ(353件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 構造 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりにもらえる会社。評価制度:実力主義だと思います。とに... (続きを見る)

(2.3)	株式会社トクオ口コミ(331件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画営業部 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部評価・昇給制度:昇給は年一回。４月に年俸契約を更新時に取締役から評価について... (続きを見る)

(3.4)	株式会社建設技術研究所口コミ(271件) 平均年収（正社員） 743 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:アルバイトでしたが、賞与は年2回ほどいただきました。評価制度... (続きを見る)

(3.5)	八千代エンジニヤリング株式会社口コミ(227件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給与は業界平均程度だった。評価制度:技術面の評価は定量的でな... (続きを見る)

(2.9)	株式会社池下設計口コミ(209件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：女性 / 生産設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術 / 生産設計給与制度:派遣料から会社を運営しなくてはならない為給料は仕事内容の割に... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	618万円（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	600万円（平均年齢39.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	619万円（平均年齢34.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	543万円（平均年齢33.0歳）

株式会社オリエンタルコンサルタンツの年収・給与

株式会社オリエンタルコンサルタンツの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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