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株式会社オリエンタルコンサルタンツの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社オリエンタルコンサルタンツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを501件掲載中。ライトハウスは、株式会社オリエンタルコンサルタンツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:
能力があれば男性女性関係なく評価される。性別関係なく成果を出すことが求められるため、仕事が大好きな女性であれば非常に働きやすいと思う。ただし、全社的に残業時間が長い傾向があるため、体力的にきつい人もいると思う。妊娠・出産などのライフイベントは考慮してもらえるが、やはり管理職になる人は男性が多い印象がある。（部署にもよるかもしれないが）

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月09日

女性の働きやすさ:・ハード系の部では、女性が管理職についているという話は聞いたこ

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

女性の働きやすさ:女性は基本的に派遣社員の方ばかりなので、フロアを見渡すと女性は

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回答者：男性/ 設計→施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:時短で働いている女性の業務量が少なくなく結局、時短でない時と変

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月25日

女性の働きやすさ:男女で優劣があることなく、女性にとって働きやすい職場であると思

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが増えて

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回答者：女性/ 道路設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:ここで出産のち子育ては無理

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回答者：男性/ 幹部職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

女性の働きやすさ:前職より女性職員が多く、活気にあぶれている。独自の制度やワーキ

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う女性の管理職は多い休暇も取りやすく、産休

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

女性の働きやすさ:職業柄から女性は少ないが、制度が様々あり、ここ数年で人数が増え

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回答者：女性/ 総合一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

女性の働きやすさ:派遣や総務などで働くにはとても良い

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:女性の管理職がすく

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月23日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは考えられない。子供がいる人でも年間7

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月28日

女性の働きやすさ:産休、育休は取って当たり前の環境であるため、女性にとっては長く

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

女性の働きやすさ:産休制度もあり環境は整っているが女性社員

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月11日

女性の働きやすさ:女性技術者にとっては、比較的働きやすい

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関しても問題

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年04月20日

女性の活躍・女性管理職：基本的に作業は派遣や外注に振ります。しかし人はたくさんい

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月13日

女性の働きやすさ:女性も結構多い。ただ、古い考え方をもつ社員もい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の働きやすさ：育児休暇・産休等、必要と思われる制度は全て整っていると思います

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の活躍・女性管理職：結婚や子育てを機にやめてしまう女性社員が多く残念である。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：技術系社員は、残業が酷いため体力的に厳しい面は否めない。女性社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：時短勤務や、育休、産休については制度が整っており、理解浸透もさ

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回答者：男性/ 業務部長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

4.9

口コミ投稿日：2022年05月08日

女性の働きやすさ:能力と意欲と資格があれば働きやすいです。女性という立場に甘えて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の活躍・女性管理職：女性社員も数多く働いている。残業時間が非常に大きく、仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：時短勤務や育休等制度等は充実しており、利用している方も多い。女

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：業務の性質上、どうしても長時間労働が生じてしまうことや、人員が

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

女性の働きやすさ：時短勤務や育休産休制度等、女性が活躍できるように制度はたくさん

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：建設業、土木業であるが、女性に対する偏見は見られない。派遣の女

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月13日

女性の働きやすさ:特に女性だからと言ってキャリア形成に不利なことはないと思う。た

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月30日

女性の働きやすさ：シングルマザーで、３，５歳の子供が2人いる女性が働いていた。フ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年09月09日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職が男性に比べて非常に少ない点が我が社の弱点の一

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：女性でも男性との待遇差はなかったが、それなりの働きを求め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：女性に対する差がないということは、それだけハードな業務もこなさ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：女性の進出はまだ年数が浅いせいか、管理職クラスになる人は

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業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.oriconsul.com/
所在地	東京都渋谷区本町３丁目１２－１住友不動産西新宿ビル６号館　１Ｆ

従業員数	1245名
設立年	1957年
資本金	500百万円
代表者	野崎秀則
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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