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株式会社オリエンタルコンサルタンツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと感じます。
自ら挑戦する姿勢を上司や会社が後押ししてくれます。また、そういう姿勢を評価してくれる会社です。
スタートアップは確かに大変ですが、会社の看板を使って、いろいろなことにチャレンジしていけるので、
自身の成長をとても実感できるいい環境です。若手はこういったチャレンジを続けていくことで、叩きあげられていくと感じています。
ただし、継続している業務を疎かにしてはいけないので、ハードワークになる傾向ですが、自身で決めたこと、成長したいという思いには必ず応えてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
多様

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてもらえる空気感はある。その人の熱意次
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦していくスタイルを通しているが、実際は過去
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回答者: 女性/ 道路設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会ありとメッチャ社訓にうたっているわりには、現場
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回答者: 男性/ 設計→施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:基本忙しく、あまりいいコミュニケーションができていない組織
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:部署やチームを横断するような業務も一部あるが、基本
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考えが抜け切っていないところがある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 総合一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:残業してあたりまえ、自己研鑽は土日や平日の午後を使うのが当
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しは割と良いと思われる組織体制・コミュニケーション:配
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:ルート営業新規営業どちらもやっていました。常に新規を捕まえ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:全体的に真面目な社風である。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々ある。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 都市開発デザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:部署での新しいソフトを使用する試みはあるので、挑戦する機会
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
組織体制・コミュニケーション:直接の上司や役員とも気さくに会話
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司もいるが、話しに
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケーションを取る機会が多いが、上司が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業理念の浸透:外部コンサルタントの講習等を定期的に実施し、常に問題意識をもって
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション:ボトムダウン。一般職でも意見を言う機会が定期的にあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みの1時間以外に15時から15
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】プロジェクトチーム内や同じ部署など
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回答者: 男性/ 業務部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:何事にも積極的に挑戦する姿勢が求められる。完全な実力主義成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:技術者が会社経営しているため、(1)実力主義が全てと考
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはよくないと思う。他分野にまたがるような業務も
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:売り上げの良い部門の部長などは発言権が強かったよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長時間労働が常態化しているた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:一応12~13時が昼休みになっているが、仕事の都合に合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】労働時間や人間関係等、良好と
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦や提案を受け入れてくれる風潮で、結構フラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:中堅なりに仕事の幅は広いようです。波はありますが子会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:社員については基本的に人手不足なので、嫌でも責任ある仕事を
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:自由だと感じます。社員同士の風通しはよさそうですが、会社と
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:新しい事を取り入れたり変化に対して柔軟である。コロナの状況
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回答者: 女性/ 技術者 事務アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 交通政策部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:年功序列。暗黙のルールが多い。ただ長く働いて生き残った人が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】技術系の職種だったので、残業や休日
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】初めのうちは、残業した分、全額支給
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