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株式会社オリエンタルコンサルタンツの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:スローガンにあった新しいことに挑戦するスタイルか
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回答者: 男性/ 設計→施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設コンサルというものが正直分からず入社したので
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社以前と入後のギャップは、特にありませんでした
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計、図面を描く等の技術者をイメージしていたが、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量、残業量が
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと自由な社風だと思っていた。上司の顔色を伺っ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップに関しても問題はありませ
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回答者: 男性/ 技術専門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材育成の仕組みが脆弱。会社は色々取り組んでいる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:必ずしも、希望の勤務地に配属されるとは限らない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:業界大手ですが堅苦しさはなく、面倒な稟議もシステム化され
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
入社理由・入社後の印象:商売優先、商社風の性格が強く、ラーニング・ブローカーとし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
入社理由・入社後の印象:民間主導、事業主体としてプロデュースする領域を開拓するた
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回答者: 女性/ 都市開発デザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣なので特に期待をすること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】設計業務及び開発業務に興味を持ち入社【入社後
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手だったから【入社後のギャップ】正社員と契
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