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回答者別の社員口コミ(株式会社オリエンタルコンサルタンツ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業系/営業部/主幹 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業系/営業部/主幹
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 44万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署全体のメンバーをみんなで評価しあう制度があった。もちろん下から上へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手のうちは残業手当で何とか世間並の給料を維持できるが、管理職になると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が好調な時は、年間賞与3ケ月に加えて、決算賞与が支給されていた。(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:業務過多になれば、休日出勤は普通にある。また休日に会議や勉強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの休日に、夏季休暇が3~5日(勤続年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:中途採用の場合、相応のキャリアがない場合は契約社員からのスタートに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:新卒採用は試用期間が終了すれば、ほぼ全員が正社員に登用されるため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性に対する差がないということは、それだけハードな業務もこなさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:性別による仕事や昇進の差はない。努力次第で管理職登用される可能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何分残業が異常に多いため、労働時間に換算した場合、かなり安く感じた。若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40代後半の幹部職で、おおむね700万円程度。よくもなく悪くもなくとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
オフィス環境:自分がいた支店では、夜間残業時間になるとエアコンが停止するため、夏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
オフィス環境:社員数がそこそこ多いため、本社、支店とも比較的近代的なビルにオフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業は非常に多い。というか残業がない日はなく、22時が定時だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:始業時刻は9時から、終業時刻は17時半であった。ごく一般的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:休日といっても、どういうわけか出勤を命じられることが多かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的には休み。あとは年末年始、夏季休暇があり、年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
新規事業への取り組み:何でもどん欲に取り組むあまり、社員間で戸惑いも多く発生して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
新規事業への取り組み:新しもの好きで、既存の業務にとらわれない。今まで考えられな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社は基本的に教育制度が皆無な上、次々に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同業他社からの移籍組は比較的早くから第一線で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】労働時間や人間関係等、良好と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長時間労働が常態化しているた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的には6月と12月に2回支給だが、9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:社員の平均在籍年数は7年半程度。つまり大学卒業で入社すると30歳前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:基本的に定着率が高い会社ではない。そのため定着していると感じる点は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:全く調整できない。とにかく業務量が多く、定時退社など夢のまた夢
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月22日
社内制度:地域限定勤務地制度、産休制度、資格取得支援制度、永年勤続リフレッシュ休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:とにかく業務量が多く、毎日毎日22時以降の残業は当たり前のこととな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月22日
オフィス環境:良い点を挙げるのは非常に難しいが、産休後復帰する女性や、休職状態か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:建前上の休日は世間並にあるし、夏季休暇はお盆もピークをずらして
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:建前上は休日はそこそこ充実しているが、現実に休めるかどうかは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日、年末年始、夏季は勤続年数に応じて3~5日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月17日
会社の安定性:人の出入りが激しいため、常に人員増加を掲げている。毎年100人程度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月17日
会社の安定性:公共事業依存の企業で、官庁OBを多数受け入れているため、大幅に業績
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株式会社オリエンタルコンサルタンツの回答者別口コミ (81人)

  • 一般職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月29日
  • 事務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年12月29日
  • 交通政策部 / なし / 技術者 事務アシスタント 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答:2020年07月17日
  • 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年06月15日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • プログラマ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年10月09日
  • 技術専門 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年12月09日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.7
最新の回答:2017年09月09日
  • 技師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年12月22日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
回答者一覧を見る(81件)>>