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株式会社三共開発の成長・働きがいの口コミページです。株式会社三共開発で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。ライトハウスは、株式会社三共開発への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:
研修らしい研修はない。資格手当も特にない。覚えるのみ。特にそういった制度には地からを入れようとしているようには感じられない。

働きがい:
給料の額面はもしかしたら他社よりいいかもしれない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:仕事に必要な資格などあれば会社負担で受けられる。働きがい:大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:上司になる人に対して外部の研修には行ってる様子。働きがい:全

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月27日

働きがい:大手ゼネコンなどの繋がりでき、足場以外の知識も身につくし、ほぼ飛び込み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年07月13日

教育・研修：新卒社員には、ビジネスマナー研修を始め主体性を発揮してもらう為の７つ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年07月13日

教育・研修：以前は、社長が会社未来、従業員の成長を願い事故啓発スキル向上を推奨し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：新卒社員入社時は、ビジネスマナー研修に始まり主体性発揮等の啓発研修、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：スピード感がある会社で、自身の努力や頑張りが目に見えて感じられる所にや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月10日

働きがい：私は建設業界未経験で入社しました。飛び込みの営業なので最初は不安でした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月10日

働きがい：東京支店がスタートして4年目になりますが、毎年成長している事が仕事のや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月10日

教育・研修：配属先の上司にもよるとは思いますが、新人に対し、教育マニュアルなど、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月10日

教育・研修：急成長中の東京支店である為、新人の教育が課題です。より充実した研修を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

教育・研修：セミナー等の参加やインターネットを使った適性テスト、無駄な残業はせず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月26日

成長・キャリア開発：成長は感じない。社長は仕事を早く切り上げてあいた時間を自己ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】専門知識に関しては、基本だけの指導有り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】良い会社への新規獲得を求めら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】営業課長、係長より訪

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】社会貢献、お客様。顧客の希望する作業内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】繁忙期自社作業員の人数が足りずお客様の要望

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者、未経験者共

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい事へのチャレンジ等は有りませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】売り上げの大きい会社を新規で取り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】主任職についていましたが、特に感じ

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会社名	株式会社三共開発
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://sankyo-kaihatsu.jp/
所在地	大阪府大阪市北区三共梅田ビル　５Ｆ

従業員数	45名
設立年	1983年
資本金	24百万円
代表者	松山達泳
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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