回答者： 男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年2回の期末決算、年2回の賞与がある。資格手当もアリ。
評価制度:
ほぼ実力主義で新卒、中途関係なく実力があれば昇進、昇格が可能。
ただし明確な評価基準がない為、直属の上司に左右される部分が多分にある。
年2回の期末決算、年2回の賞与がある。資格手当もアリ。
評価制度:
ほぼ実力主義で新卒、中途関係なく実力があれば昇進、昇格が可能。
ただし明確な評価基準がない為、直属の上司に左右される部分が多分にある。
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回答者： 男性/ 梱包作業員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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