口コミ投稿日:2022年05月10日
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ ビル清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏事業部/ 主任h
2.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 清掃 サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏クリーン事業部/ 副責任者
4.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 指定管理事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ ビル清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏事業部/ 主任h
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 清掃 サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏クリーン事業部/ 副責任者
4.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ エリア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ ビル清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏事業部/ 主任h
2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 副責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し/ 無し
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ 機械設置・保守点検/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 清掃 サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏クリーン事業部/ 副責任者
4.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 清掃 サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏クリーン事業部/ 副責任者
4.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 指定管理事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ エリア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 指定管理事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部
2.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部
2.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
三幸株式会社のカテゴリ別口コミ(173件)
三幸株式会社の回答者別口コミ(41人)
- 無し / 無し / サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月25日
- 設備員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月04日
- 第二事業部 / 設備管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年08月12日
- 支店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年05月01日
- 第1事業部 / 総務・事務 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三幸株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
長年培ってきたビルメンテナンス業で多くのビルオーナー様から信頼を頂いてきました。
どのようなことでも柔軟に対応し、オーナー様の要望に応えられる体制がこの会社の強みだと思います。
また、多くの現場を経験してきた人材が豊富にいることも強みだと思います。
事業の弱み:
ビルオーナー様あっての事業ですのでそこがなくなれば会社としても成り立たなくなるところが弱みの一つだと思います。
近年、在宅勤務や働き方の多様化により、オフィスを持たない会社もあるというくらいですので
今後オフィスビル等の需要が伸びるかは不明です。
事業展望:
目先は今後も変わらず安定しているのではないかと感じております。
しかし、10年後20年後も今と同じ需要があるかはわからないので伸びていくかどうかは
わかりません。
人材についても日本人だけでは不足するでしょうから外国籍の人材やロボット等の活用を
上手く行っていかなければならないと思います。