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株式会社ベリテの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:
研修やイベントも多いため上司やメーカーさんとの交流は多い。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく働ける。
自分の好きな時間に合わせて時短勤務もできるため状況に応じて働き方も変えられる。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:社内結婚をすればなんでもありなんだと思います。結婚を機に社
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回答者: 女性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:新店舗の店長に若手を抜擢するなど、挑戦する機会はたくさんあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:現場主義第一主義であり、多様性をテーマにしている。組織体制
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回答者: 女性/ 宝飾販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:若い人をどんどん育てる意識を感じます。早い段階で主任以上の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:社風は相手を思いやることを大切としていて、協調性を大事にし
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回答者: 女性/ 宝飾販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:トップと現場でかなり熱量が違う感じを受けました。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗だと少人数のため、店長やメンバーと2人になる時
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:とくになし、本社は居心
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:アットホームな会社社員同士は仲がいいと思います。ただ、女性
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:かなりバブルを引きずってる会社上の世代が有利な会社組織体制
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回答者: 女性/ 宝石販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

4.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
組織体制・コミュニケーション:どのようにすれば集客できるか、店舗のスタッフ全員で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:いい点と言えるのは職場、店舗によって雰囲気が違うので、
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
ダイバーシティ・多様性:当時外国の方が社長をしておりましたので、性別や人種で差別
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:私が配属された店舗は、人数も多くとても楽しかったです。若い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:新卒入社時は、仲間意識が芽生えて共に切磋琢磨してい
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回答者: 女性/ ジュエリー販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:完全に実力主義の会社だと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とは割とコミュニケーションを取る機会があった。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:目標という名のノルマが実質あるので、日々プレッシャーは感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:インドとの合資会社になった事で社員が少しずつ、外資の空
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:まだ日本の企業という感が抜けていないです。折角、外資の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:役員と部長クラス、そして役員とのつながりが強い一部の管
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:月1で店長との個人面談があり、相談や悩みなど聞いて
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:はじめの頃は月に1回ミーティング代が出て皆で食事ができたが
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:定期的にマネージャーとのミーティングや部長クラスの人が店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:協調性がないスタッフがいても、売上を取っていれば甘やか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】結果しか見ない本社の人間の評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】厳しい業界なのを、社員がきちん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:仲間意識を高く保とうと、お互いにフォローし合う事ができ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:接客業でもあるので明るくて笑顔がある人を採用するとおもいま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって雰囲気が全く違います。店長の考え方次第でお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】細かな売り上げ内容が把握できるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:老舗の宝石店だけあって商品力やイベントの開催などお客様に喜んで頂
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:入試研修がしっかりあるので未経験の人でも現場にでても大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業所/ 一般職
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