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第一園芸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
76件
第一園芸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。第一園芸株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、第一園芸株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年12月20日
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部/ マネージャー
4.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 女性/ 制作接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.9
同じ業界の企業の口コミ
2.6
大阪府大阪市西淀川区千舟1−4−45
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本給が本給と付加給に分けられており、本...
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3.0
東京都大田区西蒲田7−25−7
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 回答なし/ 入力事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によってカルチャーが大幅に異なる。部長のカラーなどにもよ...
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3.6
大阪府大阪市西区京町堀1−11−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:グループ全体で社員のことをフェロー(同志)と呼び合い、上下関...
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3.1
東京都千代田区外神田4丁目4番7号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スマホやタブレットなどのデジタルものが好きで、いろんな機種を...
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3.5
東京都港区新橋6−9−4新橋六丁目ビル4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Webデザイナー・ディレクター
組織体制・企業カルチャーの満足点:ベンチャーならではの活発さがあります。若手の勢いというものを...
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3.4
北海道帯広市東四条南10−2
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 接客・経営など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長・SV
企業カルチャー・社風:周りのみんなは基本的にいい人が多い。基本なんでも参加型にさせ...
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3.6
東京都江東区豊洲5丁目5-13
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:三越と伊勢丹、店舗によって全く違います。社風もまだまだ統一さ...
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3.6
大阪府大阪市西区江戸堀1−19−10三共肥後橋ビル4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:PDCAサイクルを素早く回して、早く成長することを推奨。その...
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3.5
神奈川県横浜市都筑区仲町台1−27−20プラザ仲町台
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】普段から交流はありますが、特に新人歓迎会や...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区神宮前6−17−11JPR原宿ビル9F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部
企業カルチャー・社風:率先して意見を言える人がのびていく雰囲気があった。社長がいま...
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第一園芸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ/ 取締役
よい。新しいことにチャレンジできる。特に若手社員については柔軟な新しい発想を聞き入れてくれる。風通しはかなりよく、何でも言える雰囲気である。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く、何でも率直にいうことができる環境。
ダイバーシティ・多様性:
よい。性別・国籍などに差別はない。自由なワークスタイル。