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株式会社大京の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
608万円310~1500万円51

(平均年齢38.6歳)

回答者の平均年収608万円
回答者の年収範囲310~1500万円
回答者数51

(平均年齢38.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
554万円
(平均年齢36.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
688万円
(平均年齢38.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
710万円
(平均年齢44.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳454万円650万円14
30~34歳530万円650万円5
40~44歳543万円650万円7
45~49歳702万円1000万円7
50~54歳833万円1050万円6
55~59歳902万円1500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社大京の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 社員3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:
【ポジティブ評価】
・公正性:会社は、給与制度を策定し、公正な評価に基づいて給与を決定しています。役職や年齢による差別はありません。
・柔軟性:会社は、従業員の貢献度や実績に応じて、個別に給与を調整することができます。私は、自分の成果に応じた報酬を受け取ることができるので、モチベーションを維持することができます。
・透明性:会社は、給与制度の詳細を明確に説明しています。私たちは、自分の給与の評価基準や、どのような成果が評価されるかを知っているため、自分の能力を最大限に発揮することができます。
・福利厚生:会社は、社員の福利厚生にも力を入れています。社会保険、退職金制度、社員旅行、研修制度などがあり、安心して働くことができます。

【ネガティブ評価】
・評価基準の不透明さ:会社の一部の評価基準が、従業員にとって不透明であることがあります。私たちは、どのような成果が評価されるのか、より詳細に知ることができるようになれば、より励みになると思います。

【総合評価】
XYZ株式会社の給与制度は、公正で柔軟性があり、従業員の貢献度や実績に応じて給与を調整することができます。会社は、社員の福利厚生にも力を入れており、働きやすい環境を提供しています。ただし、一部の評価基準が従業員にとって不透明であることがあります。

口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 新築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:基本給各種手当(全国勤務手当等)賞与出産手当カフェテリアポイント3万評
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設管理部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 270万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
賞与:課長以下は月収の4ヶ月分(年間)部長以上は月収の4.5ヶ月分(年間)3月と
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 社員3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 20万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:この会社には等級による昇給制度であり、賞与は年に4回4ヶ月分を分けて支
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給には宅建が必須です。営業は成績によって、賞与が変わってくる。若手は
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設管理部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 270万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
評価・昇給制度:毎年1回、6月に前年度の業績評価及び人事考察を行います。それを踏
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
742万円 46万円 0万円 185万円
年収 742万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:以前は12等級に分かれ、その中でも4から6に分かれており、なかなか昇給
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 担当課長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:家族手当や住宅手当てなどぞくじんてきなてあてがない。が標準的な水準であ
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口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は少ない。プロパー社員の方が金額上がっていくと思われる。10月頃か
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 150000万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 150000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:今勤めているところも派遣先からもボーナスはなしです。交通費もなしです。イン
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 150000万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 150000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:昇給のスピードは早くは無いと思いました。昇進、課長などの管理
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 150000万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 150000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:悪い評価をつけられることはなく、あったとしても悪く言われるこ
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度について:ここ数年、ボーナス減などによって年収的には急激に減り
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業推進部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 0万円 0万円 180万円
年収 690万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:特別な手当は大してないと感じている。評価制度:昇進スピードは年功序列型
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報システム部運用課/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年4回に分けて支給されるため、住宅ローンなどがある人は3月、9月に支給
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 男性/ 情報関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報関係/ 情報関係

3.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 --万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:規定が細かく決まっており、総じて適当と思う。昇給、賞与も新コロナ禍でも
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:部署、職種により偏りがある。人事評価が公平になされていないように感じる
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口コミ投稿日:2020年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業として残業代が出されるようになってしまったため、定時内で業務
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口コミ投稿日:2020年05月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職位・等級によって給与が体系的に決まっており、誰にでも明確になっていま
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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まま良い評価制度:実力主義、かなりシビアである。若くても実力が有れば、
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内イントラに評価システムがあり、会社として評価制度を良くしようとする
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:デベロッパー業界の平均値に比べると低い。グループ内のどの会社(親会社も
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績連動給を採用しており、成績をあげれば
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 3万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒にしては高いが、そのあとが伸びず、業界
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:係長職以上の役職者が多く、詰まっている。その為、課長以上になるのに年数
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界のメジャー7の中では、住友不動産と大京が給与は安い。社員は等級毎に
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、評価制度は立派。但し、評価する管理職が属人的評価をする為、やる気
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】課長に昇格するまでは、少ないながらも毎年昇級する。そ
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口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 600万円 --万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社にくらべ、財閥系には劣り、他よりは少し多い位だと思う。ただみな
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年4回(3月、6月、9月、12月)に支給されます。半期評価分を次の四半
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職活動を通じて、世間の相場を知り、そこそこ大京の給料は良かったんだな
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職位・等級で給料が決まっています。年功序列制は数年前に廃止されており、
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準が明確ではなく、誰それラインの様に取締役との接点の深さによって
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級昇格しないと一切上がらない。歳をとってから降格する事も多々あり、年
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内では低い方かと思います。やはり財閥系企業の給与水準にはかないませ
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株式会社大京の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】される、3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:独身寮があり、経済的負担は少なくすむ。退職金、財形貯蓄ありオフィス環境
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3.8
東京都港区芝5丁目34-6新田町ビル 7F
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
東京都港区虎ノ門2丁目3-17虎ノ門2丁目タワー 6F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】4年勤務して、3年目以降毎年月... 続きを見る
3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1イオンタワービル 7F、8F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
3.6
東京都千代田区丸の内2丁目4-1丸の内ビルディング 12F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:初任給は宅地建物取引免許を取ることが前提に30万でしたが、と... 続きを見る
3.0
東京都千代田区大手町2丁目1-1大手町野村ビル 12F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】定期昇給の他に、役職がつくと大... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1三井本館
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:昇給は年に1回で、よほど怠惰な勤務態度でなければ、毎年昇給し... 続きを見る
3.6
福岡県福岡市中央区天神1丁目1-1アクロス福岡
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:社内リクルーター制度、社内立候補制度がある。営業から事務に異... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内1丁目8-2鏃鋼ビルディング16階
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:同業他社に比べると給料水準は低いため、残業手当を当てにする生... 続きを見る
3.5
東京都武蔵野市吉祥寺本町1ー33-5
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:特に思い付きませんが、営業のときよりも充実している気がします... 続きを見る
3.6
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はなし。 役職手... 続きを見る

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