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株式会社ティラドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
458万円250~850万円50

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収458万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数50

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
401万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
448万円
(平均年齢30.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
488万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(32件)
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株式会社ティラドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:
独身者は寮、借り上げ社宅の制度がある。名古屋地区は男性も寮ではなく借り上げ社宅に住むことができる。
通勤手当は一般的なレベルで全額支給。退職金はこの規模のレベルの企業としてはかなり少ないほうだと思う。
新卒5年ほどで退社の場合はぎりぎり2桁くらいの退職金しかない。

オフィス環境:
特に不満はないが、最新のオフィスというわけでもなく可もなく不可もないといったレベル。
カフェなどのスペースはなく、自動販売機が設置してあるくらい。

株式会社ティラドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 金型保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:
会社の勤務時間や休暇の取得については、部署によって大きな違いが見られる。
特に残業の頻度は部署ごとに異なり、一部では多い部署もあれば、比較的少ない部署も存在しています。
また休日出勤についても、一部の部署では必要とされることが多いため、残業や救出が当たり前と言ったら風潮になっています。

休暇の取得についても、その部署や上司によって大きく異なっています。一部の部署では休暇の取得が比較的容易である場合もあり、柔軟な対応が出来ている場合もありますが、取得が難しい場合もあります。
このような状況は基本的に人手不足による影響が大きいと感じています。

人手不足のため、各部署は効率的な業務遂行を求められる一方で、従業員たちにも柔軟な対応が求められている状況だと感じています。
個人個人で、その場所の特性や上司の方針を考慮して、勤務時間や、休暇の取得を調整しなければならない状況になっています。

このように、会社の勤務時間や休暇の調整については、部署や上司によって異なってしまうため、コミュニケーションを通じて、都度調整する必要があるように感じています。
自らが働きやすい環境を作るため、部署異動といった選択もありますが、その場所でのポジションが確立されていると、なかなか困難な場合があります。

株式会社ティラドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:
基本的に教えてくれる人がいないので、とりあえず業務を進めていきながら覚える。少し仕事を覚えてきた新人~中堅の間の人に主として動くような仕事を多く割り振る。そしてこの段階で一定数潰れていく。
全体的に人を育てる気は感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるので一概には言えないが全体的に社員同士の風通しは良いと思う。が中間管理職などはその上の言うことしか聞かないので下は苦労する。事務職は社員ひとりひとりに会社支給スマホがあるのでどこにいても連絡がとれる。
少しずつペーパーレス化が進んでいる。稟議書など各種申請書が社内ネットワーク上で進めるものに移行しつつある。

ダイバーシティ・多様性:
雰囲気としては、その人本人がどうかでなく仕事ぶりで他人からの見る目が決まると思う。

株式会社ティラドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:
女性は少なく、女性にとって働きやすい会社だとは思わない。女性はアシスタント業務を行っていることが多く、女性の管理職はほとんどいない。キャリアウーマンにとっては、キャリア形成が難しい会社だと思う。

株式会社ティラドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:
希望すれば費用会社負担でeラーニングが受けられる。

働きがい:
自分が担当する機種を無事立ち上げた時には、達成感があります。
また、仕事で困難なこともありますが、他部署の方々や取引先様の協力を得て解決していく中に楽しさもあります。

株式会社ティラドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社理由:
一応独立系熱交換器メーカーであったため。

入社前に認識しておくべき事:
東証一部とは名ばかりで、実力は中小企業と変わらない。ホワイトではあると思うが、やっていることは大したことはなく、面白みや将来性は感じられないと思っている社員が大半だろうと思う。

株式会社ティラドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 係員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の弱み:
機構を新設することが難しく、競合がやってるためこの構造をする傾向
また、他社がやっていないと新設が難しい工場側の姿勢が難題となっている

事業展望:
今後、受注も増え工場のキャパシティが増加すれば大きく成長すると考える。
今後、EV車が増えるため、熱交換器の需要は増えると考える。
また、某D社が熱交換器事業を徐々に撤退しているため受注は増加すると考えられるため、どこまで受注を取れるかが問題である

株式会社ティラドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は3~4000円/年程度、賞与は前年度の決算によって変わるが、平均50万円/1回。
賞与評価があり、評価がいいと段階的に+15万円ほど賞与がアップする。
住宅手当、家族手当などは無し。基本給に含まれている。独身者の借り上げ社宅待遇はあり。

評価制度:
基本的に年功序列であり、年に2回ほど面談を通しての実績評価が行われているが、
部署ごとで実施具合は異なり部署によっては評価は形骸化している。