口コミ投稿日:2021年07月17日
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 係員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
回答者: 男性/ 工場管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷却系熱交開発部/ 担当
3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当
2.9
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3.0
愛知県丹羽郡大口町豊田3丁目260
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部
企業カルチャー・社風:良くも悪くも田舎の町工場がそのまま大きくなってしまった感じ。...
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2.9
静岡県裾野市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ EVシステム開発設計センター/ 一般
ダイバーシティ・多様性:何名か外国籍の方はいますが、研修で来ている人が殆どです。...
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2.9
北海道苫小牧市
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
静岡県駿東郡清水町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には、風通しの良い社風だと思う。特に新入社員から係長ク...
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2.7
静岡県富士宮市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎年、設計部署には新卒が配属されるが、業務負荷に耐えられず、...
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3.0
愛知県名古屋市熱田区六野1丁目3-1
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
兵庫県加古郡稲美町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ トランスミッション製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には同じ作業の繰り返しだが個人で目標を掲げ活動する事も...
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3.0
愛知県高浜市論地町5丁目1-10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般
企業カルチャー・社風:一般社員にはあまり感じない組織体制・コミュニケーション:年功...
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2.7
神奈川県横浜市港北区樽町3丁目7-60
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中堅層が少なく管理がなっていないため、社風は緩い印象を受けま...
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3.7
愛知県日進市藤塚7丁目55
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンです。若手が多いので活気があると思います。ダイバ...
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株式会社ティラドのカテゴリ別口コミ(188件)
株式会社ティラドの回答者別口コミ(44人)
- 金型保全 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月10日
- 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年11月09日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月09日
- 設計 / 係員 / 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月02日
- 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年09月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ティラドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員
基本的に教えてくれる人がいないので、とりあえず業務を進めていきながら覚える。少し仕事を覚えてきた新人~中堅の間の人に主として動くような仕事を多く割り振る。そしてこの段階で一定数潰れていく。
全体的に人を育てる気は感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるので一概には言えないが全体的に社員同士の風通しは良いと思う。が中間管理職などはその上の言うことしか聞かないので下は苦労する。事務職は社員ひとりひとりに会社支給スマホがあるのでどこにいても連絡がとれる。
少しずつペーパーレス化が進んでいる。稟議書など各種申請書が社内ネットワーク上で進めるものに移行しつつある。
ダイバーシティ・多様性:
雰囲気としては、その人本人がどうかでなく仕事ぶりで他人からの見る目が決まると思う。