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回答なし

回答者: 女性/ 金型保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:
会社の勤務時間や休暇の取得については、部署によって大きな違いが見られる。
特に残業の頻度は部署ごとに異なり、一部では多い部署もあれば、比較的少ない部署も存在しています。
また休日出勤についても、一部の部署では必要とされることが多いため、残業や救出が当たり前と言ったら風潮になっています。

休暇の取得についても、その部署や上司によって大きく異なっています。一部の部署では休暇の取得が比較的容易である場合もあり、柔軟な対応が出来ている場合もありますが、取得が難しい場合もあります。
このような状況は基本的に人手不足による影響が大きいと感じています。

人手不足のため、各部署は効率的な業務遂行を求められる一方で、従業員たちにも柔軟な対応が求められている状況だと感じています。
個人個人で、その場所の特性や上司の方針を考慮して、勤務時間や、休暇の取得を調整しなければならない状況になっています。

このように、会社の勤務時間や休暇の調整については、部署や上司によって異なってしまうため、コミュニケーションを通じて、都度調整する必要があるように感じています。
自らが働きやすい環境を作るため、部署異動といった選択もありますが、その場所でのポジションが確立されていると、なかなか困難な場合があります。

回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署により異なるが、少ない部署では0時間。残業時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:研修などは特になくすぐにスタートするという印象働きがい:チー
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:基本的に教えてくれる人がいないので、とりあえず業務を進めて
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給はないに等しい。基本給はかなり低い方だと思う。評価が良くても悪くて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
事業の強み:自動車の電動化に伴って熱交換器もシフトしていっている。脱炭素化による
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回答者: 男性/ 生産技術開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:この会社の福利厚生は多くあり男性には独身寮があるし、一人暮らしの人には
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:ごく普通の一般的な待遇であるとは思うが、特段の不満はなかった。オフィス
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:忙しい部署は基本的に皆仕事が回っておらず上司も先輩も助けてく
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:独身者は寮、借り上げ社宅の制度がある。名古屋地区は男性も寮ではなく借り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の弱み:体質的に自ら提案する体質よりも、基本は客先からの引き合いを受けてから
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は良くも無く悪くも無いと感じる。給与重視の方には向かないと思います
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 係員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の弱み:機構を新設することが難しく、競合がやってるためこの構造をする傾向また
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は3~4000円/年程度、賞与は前年度の決算によって変わるが、平均
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:熱交換器メーカー内としてはそこそこな地位にあると思う。事業の弱み:自
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:自動車部品メーカーのため土日休みで祝日は出勤です。その代わり
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:数年前に人事評価制度が変わり年功序列な感じではなくなり、役職・評価ごと
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:仕事量に波があり、忙しい時は忙しく暇な時は暇で安定性が無い。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の休暇はすべて、8日以上あ
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口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:海外子会社の経営状況が悪く、それに深く左右される。近年も同業他社は黒字
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部/ 係員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:退職金はあるが、確定拠出型への変更が今年度実施できなかったため、数年内
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間は異なるが、現場にかかわる部署は他と比べ
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列はまだ残っている感じではあるが、実力重視となりつつあり昇給しに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:土日休み、GW、夏季、冬季の長期休暇があるのでプライベートの
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:熱交換器に特化していること。生産しているのが熱交換器のためタカタのよ
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 22万円 5万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:家族手当、住宅手当、などの手当の削減をされている。更に交代手当もさげら
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:今後の事業環境的には、しばらくは売上は増えていく傾向。事業の弱み:ラ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:日本の熱交換機メーカーとしては大手であり、他社の状態を鑑みると今後の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:熱交換にかかわるあらゆる製品の独立系企業である点。ただしいつか人材不
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:長期休暇が長い。祝日は有給奨励日。ただ、平日は部署や仕事の進
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:基本的にほとんどの部署が完全週休二日制、土日休み。部署によっ
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:通勤に2時間以上かかる場合は破格の値段で社宅or借り上げ社宅に住める。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は取りやすい。良い意味でも悪い意味でも、業務が属人化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:複数あった福利厚生は利用者が少ないと言う理由で廃止家族手当や住宅手当ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:住宅補助は無しだが独身寮があるので、独り身には非常に助かる。社員食堂は
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