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日本生活協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミページです。日本生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを228件掲載中。ライトハウスは、日本生活協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:
多分、全体の人数ベースでの女性比率は年々上がっているはず。(若い世代の新卒者は女性の比率が高い)
購入者である生協組合員自体も女性が多いので、商品部は女性が配属される機会も多めかと。
人数規模で見ると女性管理職はまだまだ少ない。(増やす気持ちはあるみたいだけど、体制的に追い付いていない感じ)

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的です。商品開発系の部署は、従来ほとん

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月14日

女性の働きやすさ:生理休暇があることや管理職をやっている女性が少なくないことから

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:女性にとっては良い職場だと思います。育休を取得して復帰するひと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月11日

女性の働きやすさ:リモートワーク、フレックス、中抜け等、家庭との両立しやすい制度

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回答者：男性/ 商品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

女性の働きやすさ:女性比率高いので女性は働きやすいかも。人間関係は色々あるだろう

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

女性の働きやすさ:産休、育休を取って復帰される方が多いので働きやすいように感じる

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:女性の正社員も多く、働きやす

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回答者：男性/ 商品企画・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ (株)コープクリーン/ 課長クラス

3.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい職場だと

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:経営層の女性の割合も高く、女性にとっても働きやすい環境であると

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回答者：男性/ 専門的・技術的職業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

女性の働きやすさ:私は男性ですが非常に働きやすい職場

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回答者：男性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月24日

女性の働きやすさ:産休育休に対してフォローがしっかりしています。戻ってくる方が多

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月22日

女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと感じる。育児等での戻りも配慮された部署

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月23日

女性の働きやすさ:子育てしながら働く風土が根付いている。育児休暇や時短勤務などの

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月27日

女性の働きやすさ:制度もロールモデルも整っているため働

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社である思います。福利厚生はバッチリで安心出

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回答者：男性/ 商品部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:女性役員も増えており、年を追って優秀な女性職員比率が高くなって

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月16日

女性の働きやすさ:時短勤務のママがた

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、少ないです。体調不良時は申し出れば早退

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、様々な休暇が用意されています。女性の上席も多

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月04日

女性の働きやすさ:女性管理職は多数います。女性が活躍できる会社だと思います。休暇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：育児時短、育休、産休制度、看護休暇。時短制度を利用しやすい環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：生理休暇がとりづらいです。更年期に、なったときに、休みが取りや

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会社名	日本生活協同組合連合会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://jccu.coop/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目２９－８コーププラザ

従業員数	1098名
設立年	1951年
資本金	9028百万円
代表者	本田英一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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