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ジローレストランシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ジローレストランシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを258件掲載中。ライトハウスは、ジローレストランシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:
営業部によってかわってくる
風通しも部や個人でだいぶ違う

組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
以前よりは多様化してきた

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:歴史ある会社ですが創業者の意思を継いでやっている感はありま

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:身近な上司は親身になって相談など聞いてくれるがそれ以上の改

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:みんな雰囲気良く働いてて和気あいあいと働ける環境です。組織

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回答者：男性/ 調理長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:以前は、20代半ばで店長、調理長になる人も多くいたので、若

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:会社の体制的には下の人間がどうこう動かせる要素は少ないが、

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:風通しは…よくないのでは？組織体制・コミュニケーション:交

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:アルバイトなので風通しがあるかどうかは微妙ですが、意見は取

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 調理部

4.1

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:流行りのものに目を向けたり店舗ごとに、季節メニューや看板、

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年02月21日

企業カルチャー・社風:新卒入社が多い組織体制・コミュニケーション:あまり希望が通

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:古い会社です。昔のイタリアンといった感じ。店舗によってはお

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 接客主任

2.7

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:一定のコミュニケーション能力さえあれば、風通しの良い企業で

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回答者：女性/ ホール業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:現場の意見があまり反映されていない様に感じる。組織体制・コ

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも当時は担当マネージャーや部長次第全体的にはとに

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回答者：男性/ レストラン運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:特にそういうのは感じない組織体制・コミュニケーション:個人

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:どこにでもある飲食店です。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：女性/ フロアー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

組織体制・コミュニケーション:休憩時間がこまめにあるため、同僚やキッチンの人達と

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回答者：回答なし/ 調理補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年07月20日

組織体制・コミュニケーション:店長の人柄にもよると思いますがほとんどがアルバイト

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回答者：女性/ 接客・調理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

組織体制・コミュニケーション:　社員さんは、異動が多い印象でした。　店舗を運営す

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】５時間以上働く場合は15分間の休憩

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

1.6

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション:店舗に社員、店長、チーフが配属される。そこに営業部

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:非常に明るい人が多く、和気藹々としているイメージ。また、み

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会社名	ジローレストランシステム株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.giraud.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目１２－２４東建長井ビル　４Ｆ

従業員数	476名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	佐藤治彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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