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ジローレストランシステム株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇級試験制度があり、一般から主任、店長(副も)、調理長(副も)になりた
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:当社独自はないと思いますが普通にあるとおもいます。住宅補助、寮、はなし
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:営業部によってかわってくる風通しも部や個人でだいぶ違う組織
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 接客主任

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:シフト制で、昼のみ、夜のみ働く日もあれば、一日中働く日もありま
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 接客主任

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:基本的には一年経つごとに等級が上がり、本人に問題がなければ等級が何個
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回答者: 女性/ 接客係・製菓係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:拘束時間がかなり長く1日13時間くらい拘束され休憩時間も忙し
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 接客主任

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:年に2回、夏と冬に賞与があります。夏は少なめ、冬に夏よりも多く賞与がもらえ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 接客主任

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:年に2回と比較的細かく評価してくれる点はありがたいと思います
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 接客主任

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
働き方の満足点:さまざまな立場の人に合わせた制度を打ち出そうと内部で度々改革が行
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 接客主任

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業は前は就業規則で不可能でしたが、コロナ禍を受けてゆるくなり
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:身近な上司は親身になって相談など聞いてくれるがそれ以上の改
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回答者: 男性/ 調理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理係

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:労働時間は長い仕込みが終わらない場合は朝早く来てやらないと間
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 15万円
給与制度:店舗によって仕事量、負担の差がありその分の給料などには特に変わりがない
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回答者: 男性/ 調理係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理係

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:調理技術の成長は実感することができたが自分から進んで勉強や仕
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:自分から行動、キャリアアップのために動かなければ成長はないと
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回答者: 男性/ 接客係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:昇給は上長の判断。賞与は店舗と会社全体の業績次第。手当等は毎月の交通費
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第2営業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:キャリア形成の為研修をたまに行なっていたが、参加出来るのは一
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、忙しい時は早く行かなくては行けないなどの風潮
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第2営業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:住宅補助無し、寮無し、通勤手当てあり、退職金ほぼ無し。オフィス環境:古
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 0万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナ影響下の為、ここ数年は昇給がない現状。経営状況を鑑みても今後もか
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 接客主任

2.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:人手さえしっかりしていれば、週休2日プラス半休も得られるが、
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:みんな雰囲気良く働いてて和気あいあいと働ける環境です。組織
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 調理主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 8万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業代は60まで付けられるのでそれなりに貰えます。飲食にしては給料いい
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:週間毎にシフトを組まれるので希望しやすい環境ではあります。た
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 接客主任

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:上期、下期に分けて目標を立てそれの実現に向けて頑張るという形で査
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:会社からイタリア旅行や国内旅行の援助など色々あります!そこら
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回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:根強いファンがいる。事業の弱み:売れてるブランドが限られてる。事業展
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 接客主任

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:基本的に何の問題もなければ、新卒からだと1年で1段階昇格、昇給するよ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:社員が会社店舗を利用の際は30%オフとなります。住宅補助や寮はありませ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 接客主任

2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:年2回(8月、12月)の支給があります。額はその年の業績にもよりますが、大
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回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:小田急グループなので1通り揃ってます。有給取得も近年は5日は取得できる
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:全ては自分自身のやる気次第では評価してくれるからガムシャラに頑張ったら
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 接客主任

2.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:半期ごとに目標を立て評価を見直す制度があるが、ただ形式として
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 調理主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業が多いです。暇な日であれば早上がりな
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回答者: 男性/ 調理長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:以前は、20代半ばで店長、調理長になる人も多くいたので、若
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