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ニスコム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
442万円200~750万円68

(平均年齢39.3歳)

回答者の平均年収442万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数68

(平均年齢39.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
463万円
(平均年齢42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
432万円
(平均年齢38.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳378万円450万円8
30~34歳396万円580万円19
35~39歳324万円420万円5
40~44歳513万円1050万円16
45~49歳472万円650万円10

年収分布

(人)
(万円)

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ニスコム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデリバリー部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 7万円 75万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給は年に一度あり、平均的な上がり幅かとは思うが、そもそも基本給が低いため年齢・貢献度に対して正当な評価がされていないように感じる。賞与は3月・6月・12月に各1ヶ月分の基本給分が出る。手当は通勤手当(毎月上限5万円)や在宅手当(月に5日以上在宅勤務をすると5千円)があるがそれくらいの印象。

評価制度:
難関資格を取ろうが業務評価で高い評価を得ようが必ずしも昇進するわけではない。基準はよくわからない。

口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は毎年の人事評価で昇給されるが、高評価を得ても数千円程度しか上が
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本的に勤務年数が長くなれば、基本給は上がりますが、大幅な上昇はないで
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 62万円
給与制度:残業代が1分単位で支給されます。昇給は毎年ありますが数千円程度です。賞
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与年3回(4、6、12)うち4月は業績によって変動する評価制度:昇進
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 2万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:単価は給料に反映されない。入社時にどれだけ交渉できるかで決まる。賞与は
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 26万円 3万円 65万円
年収 365万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:少しずつ昇給もあり、賞与も年3回きっちりもらえます。また残業代も全額支
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支社/ 執行役員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 5万円 130万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:業績が下がると人事制度を変更し利益をだす会社。評価制度:評価は人事が行
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口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 男性/ 運用部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:特になし。評価制度:HRシステムに
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスデリバリー部/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社時が決め手。入社後の昇給は期待しないほうがよい。評価制度:いちおう
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に給料は多くはないと思います。たしか、資格によって給料が上がった
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給はそこまで高くないけど、ボーナスが年に三回ありました。未経験入社
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 4万円 84万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 84万円
給与制度:基本給料が低い。また、なかなか給料は上がらない。手当がないと、結婚して
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支社/ 執行役員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 5万円 130万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給1回/年、賞与は3回/年、各種手当は管理職手当、役割手当、技能手当
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年3回支給。3回目は年度末業績連動のため、業績が良ければ上乗
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 32万円 2万円 117万円
年収 525万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 117万円
給与制度:安定してはいるが全体的に給与が低い傾向があります。昇給はごく僅か、良く
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 32万円 2万円 117万円
年収 525万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 117万円
賞与:年に2回、世間一般と同様に夏と冬にありました。これが各1ヶ月程度。また、3
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 32万円 2万円 117万円
年収 525万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 117万円
年収・給与の満足点・改善点:残業手当が1分単位で加算される点は満足できます。賞与
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口コミ投稿日:2018年02月05日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与年二回、業績により三月にも決算賞与があります。支給額はそれほど多く
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年はベースも上がっており、特に中途入社は条件が良い。技術者向けの手当
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】コロコロ変わる。査定基準が不透明。技術者は基本的に上
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は全額出る。管理職でなければ。逆に言えば、基本給は全然上がらない
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続10年でこの給料は有り得ない。この会社に貢献しようという気が起きな
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口コミ投稿日:2017年06月27日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が、全くないため将来が不安です。また、人事制度〔給与体系〕が2、3
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年3回あり、夏と冬、決算賞与で各1ヶ月分だった。昇給に関しては、
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口コミ投稿日:2017年06月27日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与については、ここ一年は、3ヶ月分支給されています。残業代もきちんと
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年1回昇給の機会があるが雀の涙だった。退職した年の昇給額は200円/
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期が始まる時・終わる時に管理職と面談があります。目指す成長に向けて、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低く、昇給も期待出来ない。賞与も期待出来ない。ただし、時間外手当
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間外・休日出勤手当は100%支給される。 その為、常駐先により、残業な
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 教育部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中間規模の企業の平均的なレベルだと思いました。昇給は、会社の経営状態と
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 教育部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣型の企業の特徴のままだと思う。マネージャーと現場の間で評価基準が違
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:企業への人出し業務がメインなので派遣先により入社時の給与が決まると感じ
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 41万円 8万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は年功序列っぽかった。資格手当を一定期間毎月もらえるのがよかった。
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給はあまり上がらないです。給与をあげるためには、ある程度のポジショ
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ニスコム株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が激安過ぎる。派遣社員の
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ニスコム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支社/ 執行役員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:退職金はあるが非常に少ない。そのほかは特になしオフィス環境:渋谷で立地
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:在籍した当時は、業績が最悪であったこともあり、退職金を含め、比較的低い
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23-5JPR千駄ヶ谷ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:評価制度がぜんぜんだめでしたね。ボーナスを上げたくないんだろ... 続きを見る
2.9
東京都中央区銀座7丁目16-12G7ビルディング 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は低い。新卒の場合、都内で暮らすにはギリギリの月給にな... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは年間で2ヶ月分程度しか貰えない。年収は30才くらい... 続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.5
東京都中央区築地7丁目15-13セブン築地 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:定期的な給料の査定はなかったと記憶している自身については、入... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1番33号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は1ヶ月分もありません。残業手当(30h分)が出るかわり... 続きを見る
3.3
埼玉県川口市本町3丁目2-22
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準】社長の評価による。社長の目に留まれば評価は高い... 続きを見る
3.2
東京都新宿区大久保3丁目8-2住友不動産新宿ガーデンタワー 15F~19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
給与制度:決められた給与テーブル通り支給。賞与も合計5ヶ月分は出たので... 続きを見る
3.6
東京都千代田区飯田橋3丁目11-13ダヴィンチ飯田橋ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年功序列ではないので、20代では他社よりも多くもらっているこ... 続きを見る

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