回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデリバリー部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 25万円 | 7万円 | 75万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 75万円 |
昇給は年に一度あり、平均的な上がり幅かとは思うが、そもそも基本給が低いため年齢・貢献度に対して正当な評価がされていないように感じる。賞与は3月・6月・12月に各1ヶ月分の基本給分が出る。手当は通勤手当(毎月上限5万円)や在宅手当(月に5日以上在宅勤務をすると5千円)があるがそれくらいの印象。
評価制度:
難関資格を取ろうが業務評価で高い評価を得ようが必ずしも昇進するわけではない。基準はよくわからない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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