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ニスコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 回答なし/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスデリバリー部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:
種を植えてはすぐ掘り起こす。方針変更が早すぎる。

組織体制・コミュニケーション:
組織内の人間関係は良い。ただSESなので派遣先が異なれば交流する機会はあまりないが、同じ業態だと同じではないか。

ダイバーシティ・多様性:
柔軟な印象。いろいろな国籍の方が在籍している。

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:常に新しいことにチャレンジしようとしている。制度等も改革を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:リーダー、マネージャー層は配下メンバーを守ろうとす
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回答者: 男性/ 社内SE、DX推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐のため、基本的に現場が一緒の社員以外とコミ
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:会社の成長のために一丸となって、各々も成長していこうと言う
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:創業から長い会社であるが、それ故にハングリーさに欠けている
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風は堅実な印象です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは全体的に低い社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は基本的にとてもよい会社だと思います。もちろん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】アウソトース事業のため、配属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】1分から残業代支給や、入社日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:基本、人材派遣の会社なので、色々な人材を集めているため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:派遣で出されることが多いので、まとまったスキルを習得し
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回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:年に2,3回バーベキューが開催され会費の一部を会社持ちで割
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回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:年に1,2度バーベキューが企画されており、格安の参加費だっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:特に厳しい制限は無く各人の裁量で休憩は取りやすい。特に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもハケンの会社。 配属される客先の空気がその現
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:会社の目指す方向がブレブレで、固定されない。新しい事を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
企業理念の浸透:年に一度のカンファレンスで共有があるが、それなりに毎年工夫は感じ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:あまりガツガツしていない。社員も穏やか
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:合併合併で積み上がった会社のように感じており企業理念含めて
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:上司次第だと思います。話せばわかる人と、そうでない人がいる
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回答者: 男性/ 教育部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:経営者ではない誰かに振り回される印象。役者は変わっても、い
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:優秀な人も多かったが、優秀な人から引き抜きやもっといいとこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:それぞれのポジションで採用する会社なので、キャリアアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:常駐先にいるので、所属の会社の人たちとは仲良くなる機会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】いろいろな職場や職種の仕事が選べるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】常にお客様先に常駐しているので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:新卒社員に対する入社以降の定期的スキルアップ支援や、常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が激安過ぎる。派遣社員の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制:比較的社員年齢層が若くなり、社歴の長い方々が定年退職し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
組織体制・コミュニケーション:定期的に飲み会やイベントを開催してくれるので、他の
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カスタマーサポート/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:放任主義で自主性を重んじる社風
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月06日
組織体制・コミュニケーション:就業当時は交流会などがあり、普段絡まない人たちとお
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東京都品川区北品川5丁目6-1大崎ブライトタワー 28F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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