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京王不動産株式会社の職種別口コミ(39件)

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京王不動産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:
退職金は、ポイント制となっていて、1年毎に前年の評価に応じて、ポイントが加算されていきます。また、住宅手当ても若いうちは、あります。財形貯蓄や、個人確定拠出年金制度、社員持ち株制度もあります。その他、グループの優待券などもあります。

オフィス環境:
営業所は、お客様メインで接客スペースの割合が多く、スタッフスペースは、狭くなっています。本社も、事務スペースが多いです。カフェスペースなどはありませんが、自動販売機は廊下にあります。営業所も本社もほとんどが、駅近くにあり、通勤には、便利です。

京王不動産株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:
各部署によって、違いがあります。かなり多い所と、定時頃にほぼ帰れる所とがあります。特に営業所は、お客様あいてなので、遅くまでいる事が多いようです。

京王不動産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:
親会社の力が強いので、良くも悪くも落ち着いている。営業は数字を求められるがペナルティは無い。新入社員はまず営業所に配属になるがで営業に向いていないと判断がされると管理部署や本社に行くことになる。

組織体制・コミュニケーション:
管理部署と営業、本社事務とお互いの意見が対立しているケースが多々見られた。

ダイバーシティ・多様性:
売買仲介営業は男性のみ。賃貸は女性が多い。女性でバリバリ営業をしたい方はあまり向いていない。

京王不動産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:
当事者ではないが、時短、育休は取りやすそうだった
制度を活用している女性社員は多かった
また男性社員でも育休を取っている社員がいた

京王不動産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:
不動産仲介のみならず、開発や管理など不動産の多岐にわたる業務を行なっているため、不動産業界全体を知りたい人にはとても良い環境だと思います。支援制度としては資格の取得に関する受験費用、一時金などはあります。宅建手当は月1万円のボーナス時支給。そのほかの手当もありますが、あまり多いとは思いません。

働きがい:
業界の中では誠実な印象があるのでお客様、同業他社からの信頼はあります。そのアドバンテージを活かして素敵なお客様と出会える可能性があります。

京王不動産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ 仲介営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
総合不動産を謳ってはいるが、開発などはほとんどやっておらず、一部の本社の人間がやっているが利益が出ているかどうか疑問。

京王不動産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業展望:
新規事業は、親会社の許可が、必要でなかなか難しい。

京王不動産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
給与制度は、役職者になると、年俸制になる。資格手当は、宅建士を持っていると手当が付き、賞与時に半年分まとめて振り込まる。その他の不動産関連の資格には、手当があります。

評価制度:
半期ごとに、自己申告制度があり、自分で目標達成の評価点をつけて、上司との面談がある。それから上司が採点を付けて、また、その上の上司が採点を付けて賞与や昇格が決まります。昇格、昇進は、成績及び年功序列も強い面があります。