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回答者：女性/ あいうえお/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:
管理職になると裁量権は増えます。それ以下だと、裁量権はそこまで多くない印象です。。多くの決定権は管理職が有しているので管理職は残業がかなり多くなります。

成長支援制度:
通信機教育などの一部助成金などはあります。
販売士などの一部資格も援助が出ます。
それ以外では、特に成長を促すような支援は特になし。

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回答者：女性/ あいうえお/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

仕事の裁量権:役職がつくと裁量権が与えられる。権限委譲が適切になされていないので

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 管理職

3.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:通信教育制度があり、通信教育を利用して資格を取得できれば教材

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗

3.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:社会人として個人のお客様と接するという部分は機会が大変多いた

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回答者：男性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:商品ジャンルの知識や接客応対、予想外の事柄における応用力はと

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月05日

働きがい:来店されるお客様にただ店頭に並ぶ商品を販売するだけでなく、お客様の立場

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:アルバイトからフルタイム勤務、契約社員(パートナー社員)にな

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:自己啓発の為のセミナーや勉強に対する補助はあります。色んなコ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:アルバイトにはありませんが、契約社員以上になると資格取得の手

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回答者：女性/ ヘルスアンドビューティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:種類によるが、資格取得手当あり。実際私も利用して取得しました

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月26日

働きがい:以前は売場企画・構築など独自で行い、人員も今より多かったため1人のお客

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:有料だが通信教育が受けれる。内容によっては会社から補助が受け

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回答者：女性/ パートナー社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:接客マイスターは店舗のスタッフ投票で決まり、給料も少し上がる

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:化粧品の知識を身につけるための化粧品検定をとれる制度がするり

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回答者：女性/ 売場スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月15日

働きがい:ある程度慣れると売場づくりをコンセプトから自分で考えて、管理職にOKを

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:異動があるので、そこで成長を感じるかは本人次第だと感じます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格に合格したとき全額補助が出た研修や、勉強会は充実している

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

働きがい:様々な商品を自分達で売り方を工夫しながらお客様に提供できること。以前よ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月12日

働きがい:自分の作った企画や売り場の反応や成績が良かったときはなによりの喜びを感

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回答者：男性/ イベント企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:売り場のスキルには限界があるが販促、企画部門は様々な業務のス

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回答者：男性/ 販売、売場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:若いうちからのマネジメント経験。発想を形にする力。支援は少な

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:カテゴリーごとの研修があり基礎知

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】私がお世話になっていた店舗は、上司の方がと

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ グループリーダー

3.5

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当一部あり働きがい:お客様対応で他所にはない力がつ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ グループリーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は制度化さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：研修や教育制度は非常に充実していました。ただ、入社時や数年後の研修は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：配属部署、配属店、配属フロア、担当業務によって目標が異なり、また、直属

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：売場を例に挙げれば商品導入や売場の運営、売場構築までチャレン

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】予算の分配による金額目標。半期毎に全社目標達成の為の個

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：配属店舗によって担当業務の裁量は異なるが、基本的に新商品導入や売場構

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：某同業のライバル会社でもある黄色いお店がやっていることを真似る風潮にあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：一応研修はあるのだから会社の歴史やレジの基本操作の仕方は教えてくれる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：社内のルールが先輩一人一人によってやり方が違うから臨機応変に対応しない

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:半年に一回オープンポジションにより自身が希望する職種へのエン

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:商品を学ぶためのメーカーによる研修や、管理職になるための研修

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株式会社湯川家具

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働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】店舗勤務ですが、接客販売だ... 続きを見る

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会社名	株式会社東急ハンズ
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://hands.net/
所在地	東京都新宿区新宿６丁目２７－３０新宿イーストサイドスクエア

従業員数	2696名
設立年	1976年
資本金	400百万円
代表者	木村成一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3204件)
2		株式会社セリア 3.3 口コミ(1197件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(625件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(726件)

(3.5)	株式会社ニトリ口コミ(4816件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗運営部成長・キャリア開発:一部の資格を取得すれば、お金がもらえます。資格の難易度によっ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社大創産業口コミ(2374件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.6)	イケア・ジャパン株式会社口コミ(1674件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし働きがい:お客様に感謝の言葉を伝えられたり、接客の指名が入ったりした時... (続きを見る)

(3.5)	カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社口コミ(1418件) 平均年収（正社員） 540 万円残業時間（月間） 31 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:資格手当は特になし。明確な決まりはないが2ヶ月程は研修生期間... (続きを見る)

(3.2)	株式会社Francfranc 口コミ(792件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 21 時間
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(3.3)	株式会社東京インテリア家具口コミ(482件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 21 時間
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(3.6)	株式会社ニトリホールディングス口コミ(473件) 平均年収（正社員） 574 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 現場 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売 / 一般成長・キャリア開発:最初の1年間は研修や店舗でバイトと同じようなことをするので、... (続きを見る)

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