口コミ投稿日:2022年12月05日
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
1.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ(調理・接客)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業4部/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 女性/ 接客、販売、サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
2.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ 調理接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海2部
3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 男性/ 食肉加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 店舗営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
4.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海営業/ 店長
3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 女性/ シフト制で一日中労働する時もあり、役職が上がるにつれ労働時間も増えていく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業2部/ 主任
2.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業/ 一般
3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ SV
1.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
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2.8
大阪府大阪市住之江区北加賀屋3丁目4-7
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:私は男性ですが、周りの女性は楽しそうに働いてる方が多かったと...
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2.7
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目5-6盛田ビルディング
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:洋菓子部門では、女性のスタッフが多く働いていてキャリアアップ...
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3.1
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 18F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:正直、女性が長く勤めれる会社ではないと思っています。会社への...
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3.1
東京都八王子市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 接客サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 横浜うかい亭/ 支配人
女性の働きやすさ:女性に対しての評価や役職は適正だが女性は平均3年サイクルで退...
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2.7
東京都品川区東品川4丁目12-4品川シーサイドフォレストオーバルガーデン 2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
女性の働きやすさ:休暇は周りの状況をみてとれる女性も働きやすいとは思うが管理職...
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3.0
東京都中央区日本橋箱崎町36-2リバーゲート18F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくいです。産休、育休制度はありますが、子...
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3.2
愛媛県松山市宮西1丁目2-1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】1店舗の社員数を増やしてほしい。そうすれば...
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2.8
東京都千代田区神田富山町10番地2アセンド神田
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2.6
神奈川県横浜市西区北幸1丁目1-8エキニア横浜 4F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:体はあざだらけ。労わる時間もなく、バイト不足のために毎日出勤...
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日本レストランシステム株式会社のカテゴリ別口コミ(1370件)
日本レストランシステム株式会社の回答者別口コミ(252人)
- 営業 / 一般 / サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月18日
- 店長 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年03月08日
- 営業部 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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1.8
最新の回答:2024年02月11日
- 営業部 / 主任 / 主任 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月15日
- 飲食業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本レストランシステム株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の管理職は多くはないが、3年ぐらいすると店長を任されている女性はいます。短時間勤務や産休をとって、復帰をしている従業員もいます。
休暇はとりずらいです。
どうしてもアルバイトのスタッフで回すことになるのでスタッフ不足の店舗が多いのは事実です。アルバイトスタッフの穴埋めは社員や役職がしていくこととなるので休日出勤も避けて通れません。