口コミ投稿日:2024年03月26日
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融システム第一事業部/ メンバー
2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年03月02日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月02日
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 男性/ オペレーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ ITサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SINOC/ 無し
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月01日
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千葉県千葉市美浜区真砂5丁目20-7
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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事業の強み:web系で稼いでいるイメージがありました。事業の弱み:ゲーム...
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東京都渋谷区恵比寿1丁目18-18東急不動産恵比寿ビル
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東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【他部署との関わり】私は中途採用なので限られた人しか接点がな...
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大阪府大阪市北区西天満5丁目9-10古河梅ヶ枝ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:受託開発をはじめとし、多くの事業を手掛けているという説明に魅...
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3.1
京都府京都市伏見区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:労働基準監督署のテコ入れに応じ、一定期間は残業手当などが正式...
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株式会社第一情報システムズのカテゴリ別口コミ(167件)
株式会社第一情報システムズの回答者別口コミ(36人)
- 係長クラス / サーバエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月12日
- 金融 / なし / インフラ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年03月26日
- 運用 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年03月20日
- 金融システム第一事業部 / アプリケーションエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年01月01日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社第一情報システムズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
官公庁や、日本を代表する超大手企業の1次受としてビジネスを行っていることから、事業の安定性はあると思います。
事業の弱み:
既存顧客の別領域でのビジネス拡大はありますが、新規取引先は多くなく、先端技術等に触れる機会は多くないように思います。
事業展望:
単純オペや運用職に就いている社員が多いため、客先での自動化推進などの煽りを受け、人員の削減傾向にあるようです。
会社としてはSEなど、上流工程へのキャリアアップを推奨しているようですが上手くいっているようには思えず、このままでいくと人員整理が行われる可能性もあると思っています。