口コミ投稿日：2023年07月14日
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 女性/ 営業・企画作成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年03月19日
回答者： 男性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年04月07日
回答者： 回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年03月28日
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 女性/ ほうじんえいぎょ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年12月31日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 国内
3.9
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年01月28日
回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年10月21日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年03月30日
回答者： 女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カウンターセールス
3.8
口コミ投稿日：2021年09月03日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年07月26日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム本部/ チーフ
3.6
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東日本事業部/ なし
4.1
口コミ投稿日：2021年03月27日
回答者： 女性/ かカウンター営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年08月20日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 女性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 男性/ 店舗開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
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3.1
東京都千代田区神田神保町２丁目２波多野ビル
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休業制度、短時間勤務制度があり、またそれが取得しやすい環...
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3.1
東京都新宿区富久町16-6西倉LKビル2階
旅行・レジャー・旅行
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:長時間勤務となってしまうため、フルタイムで働く他に選択肢がな...
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3.8
大阪府大阪市中央区北浜2-1-17 北浜ビジネス会館501
旅行・レジャー・旅行
2.9
福岡県福岡市中央区薬院３丁目１６－２６西鉄薬院ビル
旅行・レジャー・旅行
3.1
東京都大田区羽田空港３丁目３－２第１旅客ターミナルビル ４Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:生理休暇制度があるが申請している人はまずいない。たとえ生理痛...
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3.2
東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０－４６Ｆ
旅行・レジャー・旅行
2.9
東京都文京区本郷３丁目１９－２ビッグホリデービル
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし
女性の働きやすさ:働こうと思えばずっと働ける環境にはあると思います。産休育休を...
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3.1
東京都多摩市関戸2丁目37-3せいせき さくらゲート3階
旅行・レジャー・旅行
3.0
東京都中央区八丁堀４丁目６－１八丁堀センタービル ９Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:比較的産休は取得しやすい雰囲気だと思います。取得後に職場復帰...
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2.8
東京都墨田区押上１丁目１－２東京スカイツリーイーストタワー
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境である。パートや派遣で勤務している女性も...
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株式会社エイチ・アイ・エスのカテゴリ別口コミ（4362件）
株式会社エイチ・アイ・エスの回答者別口コミ（741人）
- 新規事業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年04月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年03月30日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年03月22日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年03月21日
- 店舗接客 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年03月09日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エイチ・アイ・エスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
子育てをしながら仕事を続けるスタッフ向けの制度は揃っている。元々時短勤務を選択することができたが、近年フレックス制度を多くの部署で導入し、時短勤務制度プラスフレックス制度を駆使することができる部署もあり、子育て家庭にとって非常に働きやすい制度になっている。多くの子育て世代のママさんスタッフが時短勤務制度を利用しているような印象がある。
女性の管理職も年々増加傾向にあり、管理職になるにつれ業務量は多くなるが、女性スタッフの見本となるような女性管理職が多くの拠点に実在するので、すごく身近に感じると思います。
子育てをしながら女性管理職として働くスタッフも少なくなく、会社としてその辺りは非常にフレキシブルにスタッフの意見を反映してくれるイメージ。
有給休暇や長期休暇も比較的取りやすいが、各部署でピークは決まっているので、特に長期休暇取得に当たってはピークを外して取得するなどの極力の努力や上司への早い段階での相談は必要にはなるが、基本的に許可してもらえるケースが多く、これらは取りやすい環境であると思う。現に色んな部署の色んなスタッフが有給休暇を交代で取得している。休暇のとりやすさに関しては本人希望が多く通る環境である。