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株式会社エイチ・アイ・エスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人旅行営業本部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:国家資格については、業界全体で研修制度があるので、それを入社
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回答者: 女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:やる気があれば評価はしてもらえる。若くして店長になるのも夢じ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:仕事ができる人には裁量権が多くあるように感じましし、年数も上にいく
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:研修というものはない見て学んで、質問したり積極的に経験を積む
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:部署によっては成長できると思う特にシステム系はこれから伸びて
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
働きがい:お客様と直接お話しするコールセンター業務を行っております。一日の仕事量
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回答者: 男性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:営業所長まで行けば営業のみならず、イベント企画、営業戦略、P
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:BtoCなのでビジネスマナーやコミュニケーション能力が身に付
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:積極的に手を挙げればキャリアアップ・ジョブチェンジも可能であ
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回答者: 女性/ トラベルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:各種研修、フォローアップ。海外への研修や報酬旅行もあり。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:やりたいことはやれる働きがい:チャンスは与えて貰えるが、圧力
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は少ない方かな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:保険の資格が必須になる為、そちらは取得可能です、そのほかにも
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回答者: 男性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:一つのことにとらわれず、思うことを形にするチャレンジには寛容
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回答者: 男性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:営業所長店舗を大きくさせる。その後エリアリーダー、事業部長な
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:その人次第ですが、どんどん昇給している人は一部な気がします。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東販売事業部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
働きがい:自分がご案内したお客様が帰国時お土産を持って再来店してくれた時はやりが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事のやりがい】自分の仕事の仕方がどうなのか売上や利益として数字にあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】知識量に左右されます。一つの地域を案内するにも、そこに
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回答者: 女性/ 旅行カウンター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
働きがい:やはり何と言ってもみんな旅行が好きな点だと思います。少し長期の休みがあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】明るくて、負けん気が強い人。続
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:稀に、各国の現地スタッフなどによる観光地やおすすめホテルなど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:入社前に研修はあるが、航空券やツアーの手配の仕方も細かいルールが多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:独自のツールを使うため入社前に研修があります。 社内でも定期的に、いろ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】半年に一回目標設定みたいがあります。正直に言うと、半年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】毎日速報があります。新しい情報を読んだりし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】各方面の研修を設けています。た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:大きい店舗では研修がおおく開かれますが、小さな店舗では研修は少ないよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
働きがい:お客様からありがとう!と感謝の気持ちを頂いたときです。または、なんども
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回答者: 女性/ 旅行手配/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:割引でツアーや航空券、ホテルの予約ができたので、いろいろなと
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格は、働きながら取得ができた。取得した時の一時
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新宿本社営業所/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:離職率が高く、それを見越して会社も新卒を大量に採用。ただ、ネ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アバンティ&オアシス

3.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:専任担当者制だったので、提案、企画、手配、販売など一通りのこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一生に一度の旅行をコンサルティングし、お客様にお応えできた時、ありがと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい インセンティブによる給料が、ボーナスを
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