口コミ投稿日:2023年12月17日
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ
3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年04月29日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 男性/ パタンナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パタンナー事業部/ なし
3.4
口コミ投稿日:2019年12月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月26日
口コミ投稿日:2020年07月04日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年10月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月26日
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月23日
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長
3.3
口コミ投稿日:2017年07月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月27日
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 回答なし/ 企画、バイヤー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
2.3
口コミ投稿日:2020年05月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年05月09日
口コミ投稿日:2020年05月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年05月09日
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3.7
東京都港区元赤坂1丁目5-12住友不動産元赤坂ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は普段は特段ありせんでしたが繁忙期、セール前準備は必須で...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿南2丁目20-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって非常にバラツキがある。本社部門は残業が多い傾向。...
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3.2
東京都千代田区富士見1丁目8-19
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日数が117日と低め。結構な頻度で土曜出勤があり、国民...
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3.3
東京都墨田区亀沢4丁目10-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:計画を立てて業務を進めていけば残業をすることはないと思います...
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2.8
大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4谷町ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:余程忙しくない限り土日祝休みです。年間休日日数は125日はあ...
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3.2
大阪府吹田市
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:テナントによって働く時間はまちまちであるが、基本的な残業は少...
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2.4
大阪府岩出市西野304
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始だけではあるが、一応長期の休みはあ...
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3.2
東京都渋谷区神宮前2丁目32-5原宿フェイス8953ビル 4F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お盆と年末年始の休暇に有給が強制的に充てられる。誕生日休暇と...
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3.2
東京都千代田区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:働き方改革と銘打って業務改善の部署を設けているが、実感として...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区船越町1丁目5-4
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
株式会社アンビデックスのカテゴリ別口コミ(204件)
株式会社アンビデックスの回答者別口コミ(32人)
- 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月09日
- 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年12月17日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年10月13日
- 店舗スタッフ / 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月06日
- 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アンビデックスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
残業は一時期と比べるとかなり減った。有給はしっかり使えていた印象だが、スタッフの人数によるなど配属先により勤務時間や休暇のとりやすさは大きく異なります。
多様な働き方支援:
副業はNG。正社員雇用がほとんどで、シフト制のため副業で店舗スタッフ全体の出勤のバランスが崩れることが危惧されていたため。
しかし、給与が低く悩んでいるスタッフが多かったため、副業可を望むスタッフは密かに多かったように感じます。
産休育休や、傷病時など時短勤務は相談によりスタッフの配置換えを行うなど柔軟に対応はしていたと感じます。