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日本電話サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

日本電話サービス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月13日
  • エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年04月06日
回答者一覧を見る（2件）

日本電話サービス株式会社の職種別口コミ（25件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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日本電話サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
福利厚生:
通勤手当は全額支給、退職金もある。また、提携先の施設やホテルを会員価格で利用する事ができる。

オフィス環境:
オフィスは最寄り駅の地上出口を出て５分以内、２フロアにテナントとして入居しているのでそこそこの広さがある。会議室は予約制になっているが、守られていないことも度々ある。

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日本電話サービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年04月06日
勤務時間・休日休暇：
週休2日
日・祝休み
年休制度：夏期休暇(5日)・年末年始(5日)・GW(3日)等
特別休暇：勤続年数に応じ特別休暇制度有り・その他結婚時等
産休・育休制度有り
年次有休休暇制度有り
勤務時間：AM8:30～PM17:30(休憩1h)
業務(現場等)により早出・遅出出勤を行う事で拘束時間の削減を行う。

多様な働き方支援：
業務内容(現場等)によって作業時間が異なる場合は早出・遅出出勤を活用し勤務時間の調整を行う事が可能かつ、拘束時間の削減にも有効な働き方ができる。
同様に現場への直行・直帰を可能とする事で個人の業務過多に繋がる働き方の抑制にも繋がっている。
半日休暇制度導入
代休や有休休暇取得時に半日休暇を活用する事で時間の有効活用を図れる。
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日本電話サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間、上司、同僚などとのコミュニケーションに不満を感じた事はない。

ダイバーシティ・多様性:
社内の風通しを良くするため、役職によらず「さん」付け運動が行われている。

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日本電話サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
女性の働きやすさ:
女性で役員まで勤め上げた方もおり、女性だから、という対応の人は少ないと思う。

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日本電話サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
成長・キャリア開発:
資格取得費用の支給や取得時の報奨金がある。また、工事に必要な研修についても費用を負担してもらえる。

働きがい:
未経験の事が、現場や研修を経て自分のスキルとなっていく事に充実感を感じる。

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日本電話サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時は年功序列で少しお堅い雰囲気のある会社と思い入社したのですが、実際はアットホームな雰囲気で入社当初は先輩方が皆気にかけて声をかけて頂いた事で早く会社になじむ事ができた。また、個人の実力や頑張りに注力し評価をしてくれる会社の為、仕事に対するやりがいを持って仕事ができる事で自然と責任感を持って仕事ができるようになった。
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日本電話サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年04月06日
事業の強み：
社会インフラの一つである通信インフラを構築する仕事の為、世の中が便利になればなるほどインフラ整備が必要となる事から、景気に左右されることがあまりなく、昨今のコロナ禍においても十分にその特異性を発揮し他業種と比べると業績を維持していける強みがある。また、常に新しい設備や技術が必要になると共に保守といった維持・継続する業務が並行して発生する点でも社会情勢に左右されにくいといった利点につながっている。

事業の弱み：
エンジニアの人員不足
会社の事業を継続していくうえで非常に大切な事がエンジニアです。
エンジニアを多く抱えていればそれだけ仕事を請け負う事もできますが、エンジニアが不足していると当然それだけ目の前にある仕事を断らなくてはいけなくなってしまいます。
事業を維持・継続する事はもちろん、今後会社を更に発展させていく為にはエンジニアが必要不可欠となってきます。

事業展望：
弱みでも記述した通り今後の展望に今回募集をかけているエンジニアが必要不可欠となっております。と言うのも通信インフラ業界というのは仕事は山の様にあるのです。ですが残念ながら人手不足の状態が長く続いています。エンジニアが増える事で断らなくてもいい仕事が目の前に沢山転がっています。まずはエンジニアを増やし取りこぼしている仕事を拾い上げる。また、常に新たな技術を収得する事で先進技術である5Gや今後出てくる6Gといった通信新規格に対応できる事業を展開していきます。
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日本電話サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
627万円 35万円 4万円 156万円
年収 627万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 156万円
給与制度:
今年度から人事制度が新しくなった事に伴い、給与規程や基本給表などが社内で公開されている。

評価制度:
昇進・昇格は年に一度。等級要件表があり、自分の等級に求められている行動や責任範囲が明確になっている。また、評価には年齢要素はなく、仕事の内容、結果で評価される。

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