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株式会社ベイクルーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
色々なブランドがあり、個性豊か
若い社員でも光るものを持つ人は新しいブランドを任せられるなど、挑戦する機会を与えられることもある

組織体制・コミュニケーション:
お店によって人間関係が大きく変わる
販売の仕事では本社の人と関わる機会少ない印象
新卒は大事に育ててもらえる為、長く続ければ出世できる環境があると思う
新卒の方が圧倒的に成長できる

ダイバーシティ・多様性:
様々な学績の社員が多く、大卒、アパレル専門卒、留学経験有りなど、男女共に多い印象

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:ベイスターFA制度、インフルエンサー制度など挑戦する制度も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:ブランドのこだわりが大変強く、こちらから提案しても受け入れ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの体質は正直色濃く残っていると思います。体
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:やる気がある若手は評価されて、責任のある仕事を任せてもらえ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:風通しのよさもブランドによる。挑戦する機会として、半期に一
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ECサイト運営

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:半期に一度異動希望制度があるので、それを利用すれば社内での
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回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:・良くも悪くも中小企業のノリと雰囲気組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しがよくベンチャー気質な企業なので挑戦する機会もある。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:年功序列はなく実力主義。オーナー企業なのでトップダウン感は
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:年に1回ペースで異動希望できる機会があったり、BAYFAと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:上司に意見が通りやすい方だと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:失敗しても良いからとにかくやってみようの精神声を上げればま
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあります。挑戦する機会も年2回ありますので、
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回答者: 女性/ インテリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が全てのスタッフにある。イベント企画を個人で立
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:面談などもあり、やりたいこと、挑戦したいことを受け止めてく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:『若者にチャンスを』と、新規事業の企画プレゼンの場を設けた
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗の店長によって、雰囲気は、ガラッと変わります。
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるが、そのまま通り抜ける感じです。発言を求
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことはチャレンジできる会社です。手を挙げて、店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:事業提案のできる機会があるので、やりたいことがある人は挑戦
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:研修制度は潤っている組織体制・コミュニケーション:接客業と
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多いが、ベテランでなくても業務をどんど
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:将来やりたいことが具体化していて、意志が強い方はどんどん挑
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:大学のサークルや部活のノリが大きい。流行りものに敏感であり
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:配属されるブランドによりそれぞれ異なるカルチャーを持ち、そ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:堅実な社風。歴史ある会社のため、諸々の基盤が出来上がってい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:ブランドによってかなりことなる。まだまだ体育会系の風土は残
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回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:古い制度や、それを受け継いできた中堅社員がおおく、思想的に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:事業部毎に異なるが、店舗は非常に風通しがいいと思います。本
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:社内コンペあり、カジュアル主体のブランドが多いので基本カジ
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:人が好きな人が多い。店舗により風通しはまちまち。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:ここもブランド、店舗によるが、洋服好きな人が多い。組織体制
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:役員が全て。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:体育会計のノリとかは一切なく、社風はとても良い。組織体制・
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