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株式会社ベイクルーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店長、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アパレル/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2025年07月12日
働きがい:
やはり顧客との関係構築でしょうか。
管理職になれば店舗の構築というやりがいもあるとは思いますが、昨今の厳しい社会風土から見て従業員とは良い距離感を保ち、波風を立てない方が無難ではあるので、昔ながらのアパレルの一体感みたいなものはあまり現状の世界には感じ辛いと思いました。

回答者: 男性/ ディストリビューター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年06月09日
成長・キャリア開発:新卒などの研修はかなり手厚いように感じる。資格の手当も出して
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッション/ ファッションアドバイザー

1.7
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:他社にあるような資格を取得することで給料や手当がもらえること
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:新卒研修は所作や言葉遣い等しっかりします。新任管理者も本社で
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月19日
成長・キャリア開発:ファッションに関する資格手当が充実したら社員のモチベーション
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:配属された店舗による。熱心に成長を促してくださったり、サポー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:新人研修などもあり地方の人たちなどとも関われる機会があるのが
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:事業部によっては、骨格診断やカラー診断の資格取得に力を入れて
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:研修は新卒時に行うもの以外は特になく、現場で経験をしキャリア
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:新卒でも中途でも節目節目に研修や意見交換会など開いてくれます
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月19日
成長・キャリア開発:研修は本社にて定期的に開催されるので不安なことは相談できる環
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:本社での研修もある。やる気さえあれば、成長する機会も多いと思
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月21日
成長・キャリア開発:会社からの支援はない。入社後、会社のマインドや仕組みを叩き込
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:評価制度があり、その中に資格の取得も含まれるが資格を取ったと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:研修が何回かあるので販売が初めてでも全然挑戦できると思う。働
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:支援制度はなし。管理職の研修はあり。働きがい:お客様からの感
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:新卒採用の場合は、二週間ほどの研修期間があります。研修期間で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:接客を通じてはコミュニケーションのスキルと、人の話を
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
働きがい:毎日年齢やライフスタイルの違うたくさんのお客様と会話するので、本当の意
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:新卒研修はかなり手の込んだものになっており、コロナ禍でもリモ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:BAYFAというキャリアアップできる制度がある。働きがい:接
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:お客様から良い反応をもらえた時。お洋服を通じで楽しんで
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:新卒は人事主催の研修があり社会人として販売の基本などが学べる
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などは特にありません。販売というキャリアのみは
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回答者: 女性/ FMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:研修や育成指導は良く、成長しやすい環境。やりたい事が叶うシス
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:店長、副店長(副店長がいない場合は、その店舗から1人)だけが、社販
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:新卒や店舗販売員のためのフォローアップ研修が何度か開催されて
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回答者: 女性/ 接客・店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年06月27日
成長・キャリア開発:資格などは取れない。研修制度はあるが、管理職や節目の研修のみ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:研修制度もあまりない。まず、店頭にたたされて実務を経験をつめ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。接客やレイアウトなど希望すれば
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
働きがい:接客においてコミュニケーションスキルを駆使して、お客様ニーズの深掘り・
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは基本的になし。働きがい:セレクトショ
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回答者: 女性/ VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:研修は入社後何回かあるがその後は特になし、資格が必要な仕事で
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回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:・資格取得などの支援体制等はなく、各々個人で負担して勉強、取
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:成長は、上司との相性が良ければ出来そう。自分次第とはよく言う
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