エン カイシャの評判 日本最大の会社口コミプラットフォーム
日本最大の会社口コミ
プラットフォーム
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ベイクルーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
絞り込み条件を設定できます
絞り込み
close filter
絞り込む条件を選択してください
close filter
雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
dropdown-icon
check-icon
営業系(営業、MR、営業企画他)
check-icon
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
check-icon
販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
check-icon
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
check-icon
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
check-icon
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
check-icon
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
check-icon
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
check-icon
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
check-icon
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
check-icon
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2026年04月10日
成長・キャリア開発:
資格手当は無い。
ブランド別で売り上げの高い人を選んで特別手当の様な表彰制度はある。
他にも所属店舗の忙しさや、年間売り上げの高い店舗にはある。
また、研修も所属ブランド毎でそれぞれな為、一律して同じ様なサポートがあるとは言えない。各自で勉強していくところもあるので、入社後に別の場所に入れたらよかったと後悔する人が多いのは、この部分になってくるのでは無いかと思う。

働きがい:
何年任される業務は増えていくので、成長に合わせてもらえていると思う。しかし、上との成りたい方向にギャップがあると、負荷を与えられていると感じやすくなると思う為、常に周りにこういう事をしたいと言って回った方がいいとおもう。
他のアパレル会社よりは風通しは良い会社のため、しっかり伝えることさえできれば、サポートはしてもらえると思う。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2026年05月09日
成長・キャリア開発:やりたい事はやらせ...続きを見る(全143文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
やりたい事はやらせてもらえる環境。
自分自身もこの会社でファッションアドバイザーとして大きく成長できたと思う。
そういう機会を作ってもらえて感謝しています。

働きがい:
母として女性として、大好きなファッションに携われること。ブランドの企画に少しでも携われて結果を残せた時。

回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2026年03月04日
成長・キャリア開発:研修等の効率が悪く...続きを見る(全114文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
研修等の効率が悪く身になっている実感はかなり薄い。
研修を開く人間それぞれ個人の目標設定の達成ツールとなっている印象。

働きがい:
接客業を通じてのコミュニケーション力は高めていけるが自身の市場価値等は高めにくい。

回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2026年03月02日
成長・キャリア開発:意欲のある人は店長...続きを見る(全101文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
意欲のある人は店長になったり、その上に行くことは出来ます。

働きがい:
接客が心から好きな方や、店長になりたい!など明確なやりたいことがある方にはとてもいい環境なのではないかと思います。

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2026年06月17日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし...続きを見る(全95文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
支援制度は特になし。研修も最低限。販売することに関する研修はあるが、中身は薄い。コンプラその他の研修はほぼない。

働きがい:
洋服好きなら良いんじゃないでしょうか。それだけ。

回答者: 女性/ 販売して/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2026年04月17日
成長・キャリア開発:評価制度はしっかり...続きを見る(全113文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
評価制度はしっかり設けられているため、給料にも反映される。
また月毎に店長との面談もあり先を見越した動き方を擦り合わせていくこともできる。
目標がある人にはいいが、そうでない人には面談が苦になることもありそう、

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年08月13日
成長・キャリア開発:資格手当などなかっ...続きを見る(全240文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
資格手当などなかった
研修も入社してすぐ、かなり充実していた
何をしたか覚えていないが、1週間くらいはずっと人事の方主導で、他の新卒の子達と一緒に社内研修をしていた。
それからは、管理職などに向けてのはある
もっと最新情報を学べる機会があればよかったなと思う

働きがい:
特に感じない
販売が好きな人、好きなブランドに配属されたのであれば良いと思うが、
最初の段階で、好きなブランドに配属されるとはかぎならないから、
そこでやりがいを見つけれる人とそうでない人に分かれるイメージ

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2025年07月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無い...続きを見る(全188文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
資格取得手当は無い。店舗所属の場合は販売接客がメインになるため、それに関連した研修はある。半年に一度異動希望が出せるため、今の所属している店や将来のキャリアビジョンに合わせて働くことができる。だが、募集部署はその時によって変わるため、どこでもいけるわけでは無い。また異動が通る率も低いため最初に入ったブランドや事業部が重要になってくる。

働きがい:
特に無い。

回答者: 女性/ 商品部/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年11月11日
成長・キャリア開発:接客のスキルや実績...続きを見る(全176文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
接客のスキルや実績、行動はかなり重宝される。
社内公募があるので商品、生産、VMD、人事などの本社の専門職になる機会は平等にあるが
ポジションに空きが出ないと難しいところもあるからご縁です。
相当実績と期待値があれば抜擢ももちろんあります。
ただ企業として具体的なバックアップするマニュアルは存在しないですので自分で開拓するしかありません。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2025年09月06日
成長・キャリア開発:若い方に管理職をさ...続きを見る(全147文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
若い方に管理職をさせてるイメージ。主力は40歳まで。
それ以上は役員とかになっていないと、ポジションや役職が難しいかもしれない。

働きがい:
やる気のある方が、手を挙げればできる事、やらせて貰えるポジションが多い。
基本的に他アパレルより基本給やボーナスはちゃんと出ているので安心。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2026年05月01日
成長・キャリア開発:他社と互いBAYF...続きを見る(全143文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
他社と互いBAYFAという販売員のスペシャリスト制度がありそこがとても魅力に感じられた。

働きがい:
他社と違う点でBAYFAという販売のスペシャリスト制度があり給与UPや他店や本社へ出向き更に自身の販売力UPや様々な方のコミュニティも構築することできて成長期になった。

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年07月22日
働きがい:接客は勿論、やりがいを感じま...続きを見る(全172文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
働きがい:
接客は勿論、やりがいを感じます。自分目当てに来てくださるお客様が増えたり、お客様を知ることによって自身の強みと弱みをしれます。またスタッフ間のコミュニケーションの大切さも改めて感じました。人それぞれ抱えている悩みは違うので、無理に解決しようとせずなにかあれば上司に伝えてみることで自身の将来のビジョンや成長にも繋げやすいと思いました。

回答者: 男性/ 本社職/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2026年03月11日
成長・キャリア開発:一定の接客販売の技...続きを見る(全161文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
一定の接客販売の技術は身につく。ただし転職市場に出た時に近しい業界、職種以外には汎用性は難しい。
本社に入ってMDや運営スキルを身につけることで市場価値は上げられると思う。
あまり市場価値を意識して仕事をしてる人がいないのでそこに気づいて自分で仕事をしていかないとただとアパレル屋さんで終わる危険性もあり。

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年09月08日
成長・キャリア開発:希望があれば異動は...続きを見る(全129文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
希望があれば異動は可能。ブランド異動も可能だし、職種も希望して通れば可能。
その後続くか辞めるかは本人次第。

働きがい:
お客様と話したりするのはたのしかったですね。
あとオシャレな服着て毎日店頭に立っていた時はやっぱりキラキラしてたと思います。

回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは...続きを見る(全123文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはありません。研修も人事が行う簡単な研修のみ。スタートアップなど募集し、そこからブランドも出来ているが売上不信や立ち上げた人がほぼ1人も残っていない状況。

働きがい:
実力主義。結果を残せば評価され上がっていける。

回答者: 男性/ 店長、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アパレル/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2025年07月12日
働きがい:やはり顧客との関係構築でしょ...続きを見る(全139文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
働きがい:
やはり顧客との関係構築でしょうか。
管理職になれば店舗の構築というやりがいもあるとは思いますが、昨今の厳しい社会風土から見て従業員とは良い距離感を保ち、波風を立てない方が無難ではあるので、昔ながらのアパレルの一体感みたいなものはあまり現状の世界には感じ辛いと思いました。

回答者: 男性/ ディストリビューター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年06月09日
成長・キャリア開発:新卒などの研修はか...続きを見る(全100文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
新卒などの研修はかなり手厚いように感じる。資格の手当も出してくれるとかないとか。使ったことないのでわからないが、、

働きがい:
職種によってノルマがあるのでその点はゴールが見えやすい。

回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッション/ ファッションアドバイザー

1.7
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:他社にあるような資...続きを見る(全593文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
他社にあるような資格を取得することで給料や手当がもらえることはない。
研修も少ないため、OJTによる直属の上司の教育や個人の学習による社内ツールの活用やスキルアップが基本であった。
しかし、同じブランド内であっても、ルールの周知やすぐに確認ができる状態ではないため、人によって違うことを言っていることはあった。
キャリア開発としては、販売員から店長、本社所属の役職(人事やバイヤーなど)が基本的な流れである。
しかし、本社所属の希望職種に着くには最低でも5〜6年はかかる。

働きがい:
販売員であれば、接客による売上は働きがいを感じやすいが、円安、物価高による影響を消費者が受けている。
そのため、消費者の消費意欲の減少により個人の売上はつくりにくい。
また、昔の悪いアパレル販売員のイメージや若い方でコミュニケーションを苦手とする人が多く、販売員としてのモチベーションを保つことは難しい。
好きな洋服を取り扱うお店で働くことができれば働きがいを感じることができるが、人員やお金など様々な要因で全員が希望に合ったブランドで働くことはできない。
1人のお客様が買う金額にも限界はあり、集客は立地によって左右されることで個人での売上を上げることは難しい。
そして、サービス業のため事務作業は基本的にサービス終了後に行う仕組みのため残業をしやすい環境である。
以上のことから働きがいは感じにくい。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:新卒研修は所作や言...続きを見る(全300文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
新卒研修は所作や言葉遣い等しっかりします。
新任管理者も本社で研修するので、研修体制はしっかりしているほうかと。

また我が強い方や、明確なビジョンがある方はこの会社には合っているかと思います。

つねに時代にあった戦略やアップデートを求められるので
マイページな方やファッションが好き 以外に何かやりたいことやイメージがないときついかと

働きがい:
ファッションブランドや業態も多いので、本当に洋服が好きですー!みたいな人はかなり理想な環境かと

また家具やフード、ビンテージアクセサリーや腕時計、眼鏡分野と幅拾いので

異動希望で違う業種やブランドを超えることができるので働きがいはあるかと思います。

回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月19日
成長・キャリア開発:ファッションに関す...続きを見る(全214文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
ファッションに関する資格手当が充実したら社員のモチベーションにもなり良いと思いました。研修は定期的にありました。

働きがい:
憧れのブランドで好きな服をきて働けて、質の良いものをお客様にお届けできるのはとてもモチベーションに繋がりました。接客は大変なことが多かったですが、顧客様ができたりするのも嬉しかったです。ファッションが何よりも好きな方、タフな方、自己主張がしっかりできる方には向いている会社だと思います。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:配属された店舗によ...続きを見る(全207文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
配属された店舗による。熱心に成長を促してくださったり、サポートをしてくださる先輩もいる。キャリアアップに関しては完全に自分次第。絶対にこの役職になりたいという意志を持って取り組めば反映されるのではないだろうか。逆にそういうような意志がなければキャリアアップは見込めない。

働きがい:
お客様がおすすめした商品をお買い上げになられたときは達成感と高揚感でいっぱいになる。純粋にお客様との会話が楽しい。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:新人研修などもあり...続きを見る(全198文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
新人研修などもあり地方の人たちなどとも関われる機会があるのが最初は良かったなと思いました。
同じ店舗の人たちだけだと視野が狭くなってしまう部分もあるのでいろいろなところと関わって次に活かせるような研修があれば参加したいなと思います。

働きがい:
自分自身と同じ年齢の方達と切磋琢磨しながら働ける環境にあるので、目標設定をこなしていきやすく、無理のない働き方ができるかなと思いました。

回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:事業部によっては、...続きを見る(全177文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
事業部によっては、骨格診断やカラー診断の資格取得に力を入れているところもある。

働きがい:
顧客との関係を大事にしている会社だと思うので、ただ商品を売るだけでなく、顧客とのコミュニケーションの取り方や提案で信頼関係を築きながら販売に繋げていけるので、やりがいはある。人と話すことが好きな方や他者理解が強みな方は働きがいのある会社だと思う。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:研修は新卒時に行う...続きを見る(全181文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
研修は新卒時に行うもの以外は特になく、現場で経験をしキャリアを積んでいくイメージ。
販売に特化した役職からマネージメント、兼任も可能で個々にあったキャリア選択をすることも可能。ブランド移動も半期に一回提出可能であり面談を経て異動も可能であるが、キャリアアップもブランド異動も上が詰まっている為人気職や人気ブランドに関しては険しい道のりではある。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:新卒でも中途でも節...続きを見る(全156文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
新卒でも中途でも節目節目に研修や意見交換会など開いてくれます。悩んでる事や詰まってる事なとをみんなで解決するような感じです。

働きがい:
自分の顧客ができた時に自分に会いに来てくれる方も増え、とても嬉しいですね。こちらが顧客側を大事にしてるつもりが顧客側からも大事に思ってもらえる良好な関係です。

回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月19日
成長・キャリア開発:研修は本社にて定期...続きを見る(全130文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
研修は本社にて定期的に開催されるので不安なことは相談できる環境にある。
新卒に対してサポートがかなり手厚い。

働きがい:

お客様の喜んだ姿を間近に感じられること。『ありがとう』や『また来るね』など嬉しい言葉をもらえる機会がある度やりがいに感じる。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:本社での研修もある...続きを見る(全115文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
本社での研修もある。やる気さえあれば、成長する機会も多いと思う

働きがい:
お客様のファッションのお悩みを一緒に解決し、紹介したスタイリングを買ってくれる。顧客様がつく。自分の個人売り予算の達成。自分磨きができる。

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月21日
成長・キャリア開発:会社からの支援はな...続きを見る(全113文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
会社からの支援はない。入社後、会社のマインドや仕組みを叩き込む研修が数回行われる。

働きがい:
人の入れ替わりが激しく、繋がりも薄いので寂しさや虚しさを感じる。そこが気にならない人にはドライで良いかもしれない。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:評価制度があり、そ...続きを見る(全142文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
評価制度があり、その中に資格の取得も含まれるが資格を取ったところで昇進、昇格できるわけではない。その対象に語学の資格も含まれればいいが、そうではないのでインバウンドが多い割には英語を勉強する機会はない。できるのが当たり前、または自分で勉強するのが当たり前のようだ。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:研修が何回かあるの...続きを見る(全105文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
研修が何回かあるので販売が初めてでも全然挑戦できると思う。

働きがい:
お客様とお話ししながら洋服を選んで、最後に笑顔で帰っていただけるのがやりがい。話すことが好きな人には向いている職業だと思う

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:支援制度はなし。管...続きを見る(全94文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
支援制度はなし。
管理職の研修はあり。

働きがい:
お客様からの感謝の言葉や笑顔になっていただけるのを最前線で味わえる。
対人スキルとコミュニケーション能力はいやでも身につく?

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:新卒採用の場合は、...続きを見る(全531文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
新卒採用の場合は、二週間ほどの研修期間があります。研修期間では、細かい業務についてや会社についてよく知る事ができます。自分の同期とグループワークなどもする為、入社前から自分の言葉で表現する事が求められます。また、店舗への配属がされた後も約2年間は教育担当がつき、どの業務を行うにも必ず細かく教えてくださります。評価の際や、相談事があれば面談を設けてくださるのでその際に分からないことや心配事も聞く事ができます。アパレルの販売の未経験の方でも学びやすく、一から覚える事ができると思います。

働きがい:
店頭販売では、お客様との関わりといったお金以上の学びを得る事ができます。ブランドごとにより、客層も変わりますが、私の場合は新卒で入社したブランドが年齢層の高いお客様向けのブランドだった為、大人の方と話す機会が多くコミュニケーション能力がすごくついたと思います。そのようなお客様と信頼関係が築けることや、数字として自分の売上に反映するのでとてもやりがいを感じると思います。個人売上では、月の売上目標があり、それに応じて評価をされます。好きな事でお客様を満足させて、自分自身もおしゃれを楽しむ事ができるのがアパレル販売のやりがいと醍醐味だと思います!

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:接客を通じ...続きを見る(全242文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
仕事を通して身につくスキル:
接客を通じてはコミュニケーションのスキルと、人の話を聞くスキルがつくと思う。

相手のニーズに応えるには、まず聞き出しが必要なので、どういう切り口で相手の潜在ニーズを引き出せるかのスキルがつくと思う。

あとはSNSのスキル。写真のスキルはもちろん、編集のスキルもつく。

レイアウトのスキル。空間をどう活かしてモノを見せるかの、スキルがつく。

今後のキャリア像:
キャリアチェンジをしたことがないので、どういう影響が与えられているのか俯瞰的に見れないのでまだ分からない。

回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
働きがい:毎日年齢やライフスタイルの違...続きを見る(全238文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
働きがい:
毎日年齢やライフスタイルの違うたくさんのお客様と会話するので、本当の意味でコミュニケーションスキルが磨かれる。どのようにしてお客様の心を開けるか、何をどう聞き出せばお悩みを話して頂けるか、どうしてこれがお客様に似合うのか、わかりやすく言語化し伝える力を養うことができるので、このスキルは他のどの業界でも役立つと思う。自分の提案でお客様に喜んでいただいたり、お客様の大事な日に着ていただくお洋服を一緒に選んだりなど直接感謝をお伝えいただける点は大いにやりがいを感じる。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:新卒研修はかなり手...続きを見る(全192文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
成長・キャリア開発:
新卒研修はかなり手の込んだものになっており、コロナ禍でもリモートワークで約2週間販売員になるにあたっての研修があったり他ブランドの人達との交流する機会もある。

働きがい:
説明よりとりあえず実践で、接客スキルはかなり培える。定期的に店舗内でミーティングを行い毎月のMDや対策を管理者が共有してくれる。
接客時のお客様からのお礼や日々の目標を達成できるとやりがいを感じる。

同じ業界の企業の口コミ

3.2
宮城県仙台市青葉区中央2丁目7番30号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:忙しい店舗とそうでない店舗とで差があるかなと思いますが基本接... 続きを見る
0.0
奈良県葛城市太田126番地
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【不満点、要改善点について】給与が上がらない事には不満ですが... 続きを見る
0.0
大阪府大阪市住吉区帝塚山東3丁目6番7号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:コミュニケーション能力の向上。... 続きを見る
3.9
東京都中央区入船1丁目2番9号八丁堀MFビル2F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:多くのお客様に対応するので、お客様それぞれに合った提案力が身... 続きを見る
0.0
岡山県岡山市南区彦崎2768番地の1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】営業兼務ではあり... 続きを見る
3.4
東京都港区北青山2丁目5番8号青山OM-SQUARE5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ルールの範囲内で店長もしくはサ... 続きを見る
3.4
京都府京都市南区吉祥院中島町29番地
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 国際/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:自己啓発制度も充実していてオンライン学習が色々提供されている... 続きを見る
3.9
東京都港区虎ノ門3丁目10番3号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【女性の働きやすさ】はい。ファッションの事なので女性は、好き... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区本町橋3番6号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:医療現場の業務負担の軽減、効率化に貢献できた時や看護師などの... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市東成区深江北3丁目6番20号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:少人数な為、様々な事を経験する事が出来ます。例えば、店舗の出... 続きを見る

株式会社ベイクルーズで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

この企業をフォローしました。