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株式会社ベイクルーズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ベイクルーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1987件掲載中。ライトハウスは、株式会社ベイクルーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:
新卒研修は所作や言葉遣い等しっかりします。
新任管理者も本社で研修するので、研修体制はしっかりしているほうかと。

また我が強い方や、明確なビジョンがある方はこの会社には合っているかと思います。

つねに時代にあった戦略やアップデートを求められるので
マイページな方やファッションが好き以外に何かやりたいことやイメージがないときついかと

働きがい:
ファッションブランドや業態も多いので、本当に洋服が好きですー！みたいな人はかなり理想な環境かと

また家具やフード、ビンテージアクセサリーや腕時計、眼鏡分野と幅拾いので

異動希望で違う業種やブランドを超えることができるので働きがいはあるかと思います。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:評価制度があり、その中に資格の取得も含まれるが資格を取ったと

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:研修が何回かあるので販売が初めてでも全然挑戦できると思う。働

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:新卒採用の場合は、二週間ほどの研修期間があります。研修期間で

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:接客を通じてはコミュニケーションのスキルと、人の話を

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回答者：女性/ FA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

働きがい:毎日年齢やライフスタイルの違うたくさんのお客様と会話するので、本当の意

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:新卒研修はかなり手の込んだものになっており、コロナ禍でもリモ

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:BAYFAというキャリアアップできる制度がある。働きがい:接

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:お客様から良い反応をもらえた時。お洋服を通じで楽しんで

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理職

3.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:新卒は人事主催の研修があり社会人として販売の基本などが学べる

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回答者：男性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などは特にありません。販売というキャリアのみは

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回答者：女性/ FMD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:研修や育成指導は良く、成長しやすい環境。やりたい事が叶うシス

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:店長、副店長(副店長がいない場合は、その店舗から1人)だけが、社販

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:新卒や店舗販売員のためのフォローアップ研修が何度か開催されて

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:研修制度もあまりない。まず、店頭にたたされて実務を経験をつめ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。接客やレイアウトなど希望すれば

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回答者：男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

働きがい:接客においてコミュニケーションスキルを駆使して、お客様ニーズの深掘り・

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは基本的になし。働きがい:セレクトショ

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回答者：女性/ VMD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:研修は入社後何回かあるがその後は特になし、資格が必要な仕事で

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回答者：男性/ EC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:・資格取得などの支援体制等はなく、各々個人で負担して勉強、取

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:成長は、上司との相性が良ければ出来そう。自分次第とはよく言う

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

働きがい:ブランドや店舗によるが、私がいるブランドは単価やお客様の年齢層も高いた

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回答者：男性/ 店長・店長候補（ファッション）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:販売員として経験を積めば、管理職や専門職のキャリアの幅も広く

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:販売員としての基礎はもちろん、管理職になれば数字面や部下育成

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:研修は多く、精神的な部分などもケアがある。働きがい:好きな仕

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:社内での部署・ブランド移動は比較的、活発に行われている印象で

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:素人集団なので独学で学ぶほか無い。営業部門はある程度評価制度

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

仕事の裁量権:やりたいことは声を上げて積極性を見せればやらせてもらえる傾向。上司

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

仕事の裁量権:店舗の管理職にはお店作りに関する裁量権はある。ブランド全体で共通し

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:ファッション販売のプロを発掘するベイスター制度、管理者への昇

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:若手にとってはとても良い。新陳代謝が活発なのでキャリアが長く

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:接客が好きな人には成長できると思う。接客力が改めて重要視され

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月07日

働きがい:チャレンジしたい！と声を挙げる社員には全面的にバックアップしてくれます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:体系だった支援は期待しないほうが良い。人によるが、やりたいこ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:入社してすぐの研修が５日間ほどあった。その後はほとんど研修は

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会社名	株式会社ベイクルーズ
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.baycrews.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷１丁目２３－２１渋谷キャスト

従業員数	1200名
設立年	1980年
資本金	30百万円
代表者	窪田祐
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(690件)
3		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(536件)
4		株式会社アートネイチャー 3.1 口コミ(1430件)
5		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(554件)

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社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はありますが、使用するスタッフはあまりいませんでした... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
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(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(718件) 平均年収（正社員） 276 万円残業時間（月間） 11 時間
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(3.2)	株式会社アバハウスインターナショナル口コミ(638件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 24 時間
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