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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長は見込めないと思われる。メインの業界においても数字を落としており、取り返す気概がない。(他で数字を拾えば良いか・・・的な感じ)昔から変わらない足を運んでナンボの営業を今だに一番優れていると思っており、提案営業・ソリューション営業などは言葉にするが、方法を理解していない。頑張って仕事をする人はどんどん仕事を押し付けられる。しかし、その見返り(評価・給与)はなし。仕事が出来なくても人によっては何も言われない。(ゴマすりが上手い人)会社自体は成長性は見えないが、上手くやれば知識は自分で勉強すれば身に着く。課長~部長職が引退してもそれ以下の役職者も頭のキレる人は誰一人いない。先は見えない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人で勝手に勉強するしかない。誰からも教えてもらえず、上から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修は皆無。自分で勝手に学べ!と言う感じ。役職者全員(部長から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:中途社員が急に入社することが多い。ただ、外からの新しい風に対しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:添加物会社としての歴史があり、大手企業との取引もあり、大手を担当出来れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は表に出てくることは殆どないが、社員に対しての気配りがある。どの
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
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