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株式会社ポピンズエデュケアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は沢山おります。結婚されていて且つ管理職である方が多いと感じます。お子さんがいる方は、時短という働き方もできています。職場柄女性が多い環境ですので、女性同士のコミュニケーションに抵抗がなければ問題ないかと思います。休暇は、平社員であれば週2日しっかり安めます。管理職程の忙しさになると分かりません。

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:各保育園の施設長は管理職となるため、保育士でも管理職になること
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:女性社会の為、産休や育休には理解があると思います。ただ、管理職
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度を利用して復帰されている方が沢山いらっしゃいます。
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回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:この会社は、女性にとって働きやすい会社だと思います。理由は、教
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすかったが、管理職の立場の人からシフトの休み
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:どんなに長く勤めてもパートは産休・育休の手当ては出ない為、妊娠
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:子育て中には優しい会社だと感じる。急な有給や早退にも対応してく
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回答者: 女性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。子どもの急な体調不良での休みな
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:職業状女性が大半を占めているため、働きやすい。しかし産休育休を
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食育チーム/ S1

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいない環境で働くために、産休育休など取りやすく理解
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回答者: 女性/ 保育系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童館業務/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい
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回答者: 女性/ 放課後支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学童/ 支援員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:本社は女性の管理職も多い。子供の看護休暇があったり、女性の働き
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:業界的に9割がた女性です。私が働いているルームでは施設長が良い
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、そういった点での働きやすさはあると思う
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回答者: 女性/ 食育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はそこまで整っているとは感じない。コロナ禍で、子
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:育休制度もしっかりしていて、子どもの急な熱でのお休みもしっかり
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性の支援をうたっているが、服装(ヒール)など決まりがあり、子
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:保育業界なこともあり女性管理職は多いように感じる。時短勤務の方
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性が多い現場なので、相談に乗ってもらったり子育てしながら働く
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:産休、育休を取って復帰される方も多く、また、時短勤務もできる環
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回答者: 女性/ 保育士主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:基本、他のスタッフとお休みの希望日がかぶらなければとれるが、行
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性が多い環境であるため、異性だと相談しずらいことも気軽に相談
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性が多数派過重労働による退職が多い休みを
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:有給や特別休暇が取りやすい点に関しては、働き
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エデュケア/ 保育士

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:子どもの送り迎えの時間に合わせて、時短で働
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:育児休暇や、何かあれば急な休みも可能
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、活躍もできる
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:もう少し自由な時間体制であれば
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は充実して
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:配属先による。それしか
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:育休、産休は一年
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はしっかりしている。子育てしていても働きやすい印
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回答者: 女性/ 食育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はそこまで整っているとは感じない。コロナ禍で、子
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性を支援するという企業理念の通り、女性社員にとっては働きやす
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