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株式会社スモール・プラネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画デザイン部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:
比較的自由度が高く、社長との距離が近いが業務以外の発言を多くする社員もいる。部署によって雰囲気も全く異なる。社員同士のコミュニケーションは取りやすが、他部署間の共有が不足している点が多々みられる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的しやすく、仲が良い印象。その反面グループが出来上がっているので少し入りにくいこともある。社内での噂は一気に広まる。

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:みんなが好きそうなキャラクターものを扱ってはいるが、最新の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:服装、髪型完全自由でオシャレな人が多かった組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ間や店長とのコミュニケーションは十分に取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月27日
企業カルチャー・社風:キャラクターを事業にしてるが周りでキャラクターに興味のある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ボーナスは少ないが年に2回支給されるのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】終業時間前、必ず皆に段取りつけて帰れる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば、オーナーに対して提案できれば、挑戦さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は特に1日何分までとは決ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るい人は明るいが少しおかしいのではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:社風は明るく楽しく元気よく、と言う小学校の様な会社てま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社の雰囲気はとても良く、悪い人が居な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:考えが古いと思
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:特に挑戦することはないです。一通りの業務をおこないます。組
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回答者: 女性/ 販売小売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:毎月各地の店長が集まり本社で会議を行いコミュニケー
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