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株式会社サンズ・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:
一人暮らしの場合は家賃補助が出る。

株式会社サンズ・ホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:
閑散期には公休+αでお休みが取れる制度があります。店舗にもよりますが、ある程度希望のお休みは取りやすく、この業界にしては休日は多い方かと思います。
ママさんの方が増えてきているので、そうではない社員の方は昼〜夜にかけてのシフトが多くなります。

株式会社サンズ・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:
店長次第。体育会系の人もいれば、緩い人もいる。
店舗の売り上げが足りないと上のスタッフが売り上げを立てている店舗もある。別の日に予算が達成出来れば返品の処理をすることができるようだが、予算が達成しなければそのまま買い取っていた。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によるが、基本的には仲がいいと感じていた。休日に会って遊んだり、仕事終わりに食事に行く店舗もあれば、そのような事はしない店舗もある。

株式会社サンズ・ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:
産休・育休取得後、復帰される方も多く、お子さんがいる方は土日のどちらかがお休みだったり、時短勤務されている方もいらっしゃいます。学校行事などでお休みも取りやすいと思います。

株式会社サンズ・ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがい:
個人予算が設定されているので、目に見えての達成感があります。
顧客様も多いブランドなので、自分に会いにきてくださる方ができた時の喜びは大きいです。

株式会社サンズ・ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ノルマなしということでしたが、やはり売上予算はあるので売上へのプレッシャーはありました。
店舗予算達成をみんなで目指すだけではなく、個人予算もあるので人によっては毎日数字を目指すことがつらくなるかもしれません。

株式会社サンズ・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:
デイリー商品だけでなく、ドレスやセレモニー対応など、このブランドに来店すれば目的のものを揃えることが出来るとお客様に思ってもらえることは強みだと思われます。

株式会社サンズ・ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
アパレルの中では良い、という話だがやはり同世代の中ではかなり低い。ボーナスはほぼ無いに等しい。実家暮らしであれば生活には困らない。

評価制度:
半期に一度店長とのミーティングがあるが、存在意義はそんなにないと思う。