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社会福祉法人武蔵野会のカテゴリ別口コミ（179件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(20件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(36件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(31件)

社会福祉法人武蔵野会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円250~750万円20人

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数20人

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢43.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		460万円
（平均年齢36.4歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		428万円
（平均年齢30.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（31件）

社会福祉法人武蔵野会の回答者別口コミ（22件）

  • 児童発達支援管理責任者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月01日
  • 生活支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年01月28日
  • 生活支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年01月07日
  • 支援員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月25日
  • 生活介護 / なし / 生活支援員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年06月20日
回答者一覧を見る（22件）

社会福祉法人武蔵野会の職種別口コミ（179件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（146件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（17件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（179件）

社会福祉法人武蔵野会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月26日

回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月26日
オフィス環境:
一時期、職員の人数に対してPCの割合が少なく、事務的作業がなかなか進まないことがありました。休憩スペースも僅かなので、休憩しづらい場面もありました。
施設自体は老朽化が問題になり、様々な場所を修繕していますが追いついていない状況だと思います。

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社会福祉法人武蔵野会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活介護/ なし

2.9
口コミ投稿日：2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:
変形労働制のため、休日出勤が月に１〜２日ありました。
勤務時間は事務仕事がどうしても利用者さんがいなくなってからでなければできないため、事務仕事などがあると残業が多くなる印象です。
土日も他部署の応援で出勤になるので事務仕事が進めにくいイメージでした。

多様な働き方支援:
リモートワークなし
副業も当時は禁止されていました。
出産、育休から戻られたばかりの主任は短時間勤務をされていたのと、自分も育休から戻った時は勤務時間について考慮して頂いたので、その辺りは相談すれば可能です。

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社会福祉法人武蔵野会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:
施設長が3年程度で変わり、考えや求めることが人により変わるため、ついていく職員は大変です。これまでの経過などを考慮してくださればよいのですが、革新意欲の強い方だと、経過を聞いて下さらなかったりご自身の判断で変えていこうとするため、役職は振り回されます。一貫した経営をするためには、ある程度長いスパンで事業所を見る施設長が必要だと思います。他事業所との交流は、研修や夏祭りの手伝い、レクレーションなどで設けられていますが、任意と言いつつ参加しないと批判的な目を向けられる感じもあるので、ボランタリズムを求めるのは時代にそぐわないような気がします。

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社会福祉法人武蔵野会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月28日
女性の働きやすさ:
パートタイムで働く主婦の方が多く、お子さんの発熱などで急なお休みが入っても休みが取りやすい印象です。周りの職員も理解のある穏やかな人が多いため、そういった点では働きやすさを感じている人も多いと思います。家庭を持ちながら管理職として働く女性も多くいます。

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社会福祉法人武蔵野会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活介護/ なし

2.9
口コミ投稿日：2023年06月20日
成長・キャリア開発:
障害をお持ちの方への接し方、支援力は身につきます。管理職へのステップアップも各段階に応じて研修が都度あるので、上司のフォローの元で管理職の実力もつけることは可能と思います。

働きがい:
この社会の中でまだまだ障害をお持ちの方の居場所は少ないです。そういった方々に安心して過ごせる場所を作り、提供できることはとても甲斐のあることだと思います。

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社会福祉法人武蔵野会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月07日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入職前に採用条件を見た感じは(福祉業界では)中々の高待遇。ただその時点では嘘だろうと思っていた。
入職後に本当の話だった事が判明。とても良い職場だった。

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社会福祉法人武蔵野会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活介護/ なし

2.9
口コミ投稿日：2023年06月20日
事業の強み:
障害をお持ちの方でご自宅で過ごすことが難しい方はまだたくさんいらっしゃいますし、今後もほぼ必ずそういう方は生まれてこられると思います。そういう意味ではこの仕事は社会の中で必ず必要な分野であり、必要とされている方々がいらっしゃるので、事業としてなくなることはないと思います。

事業の弱み:
運営が国の補助金主体となり事業所としての収益に天井があるため、職員の給与改善、職場環境の改善、事業の拡大が難しい。

事業展望:
法人としてはとても大きいので、また拡大していくことは見込めます。
あとは国に頼らなくても良い体制を作れるような経営ができる人が社会福祉法人の収益の作り方を見いだせれば大きな拡大の可能性はあると思います。

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社会福祉法人武蔵野会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
賞与:
1年あたり、約4か月分支給されていました。年々減少傾向ではあったが、正確なところは忘れてしまいました。

インセンティブ:
インセンティブはありません。人事考課の結果が、賞与に反映はされています。
人事考課も評価者によって判断基準が分かれる感じはあります。自身の目標設定が大事かもしれません。

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