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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:
成長しやすく手に職をつけるのにはいいと思います。
会社の中でスタッフランクがあり目標も決めやすいですし上のランクに行けばアスリート帯同もできます。またお客様にストレッチをする中でいろいろな会話ができるので今までなかった知識やコミュニケーション能力も高まります。

働きがい:
お客様に直接ありがとうなどを言ってもらえるのが働きがいです

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株式会社nobitelからの返信 2024年04月03日返信

人事部採用担当の田中です。口コミありがとうございます。
入社理由は『手に職をつけたい』という方も多くいらっしゃいます。
身についたスキルや知識は、自身が生活する中でも役立つものが多くございます。

■トレーナーランク制度について
新人研修終了時にアドバンストレーナーのスキルを習得できます。
トレーナーランクは以下の４段階があり、試験に合格するとランクアップすることができます。

アドバンス → スペシャリスト → エキスパート → マスター

※以下もご参照ください
https://doctorstretch.com/trainer/

トレーナーの皆さんが、日々スキルアップできる環境を今後とも提供してまいります。

2024年04月03日返信

回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発：キャリアの幅が豊富だと思います。トレーナーから奄美大島のホテ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:資格手当はもちろんあります。研修も外部からの専門の方をお呼び

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回答者：男性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ スポーツメディア事業部/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:研修はかなり重要視している企業だと思います。特にストレッチの

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィジカル/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:理学療法士などがあると一部手当がある。基礎研修という考え方に

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:基本的にやる気がある人にとっては定期的に研修やミーティング等

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発：最初はやりたいことが明確じゃなかった人達がいつの間にか何かに

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:研修はあります。ストレッチ技術に関しては店舗配属後は残業時間

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィジカルフィットネス/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実している。将来的に独立していくトレーナーも多

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:技術向上のための座学研修や、店舗営業後に技術練習会などがたま

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:研修が人によっては厳しいものになりますが一人一人に向き合って

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回答者：男性/ 健康サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:ある人にはある、the団体行動集団なので、個人で好きなように

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:研修は勤務時間の時もあるが、営業後にあることが多い印象がある

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:現場での直近の上司の判断が絶対なところがあります。また辞職すると上

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:ランクが上に上がると結果も上がりやすいのでそこの指標は分かり

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:入社してすぐに店舗で働くための資格の研修を給料を貰いながらで

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回答者：回答なし/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:研修はかなり手厚く行われる。アスリート等を担当し、経験を積ん

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:社歴関係なく、役職にチャレンジが出来るため、成長スピードは早

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Dr.stretch直営事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格手当があるが取得するための支援というわけではない。資格取

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:人間関係や、接客力はかなり上がる。挑戦する意欲が増す。働きが

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがい:お客様からの指名制度があるという点がやりがいを感じさせることを助長して

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回答者：男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドクターストレッチ直営事業部/ 店舗スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが常に人員を募集しているため、研修所の人数

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:人としての成長はある程度あると思う。が、長年やっても成長しな

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:ランクを上げるために試験があったり、技術に知識と勉強練習だが

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Dr.stretch直営事業部

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:入社時にCBSTライセンスというストレッチトレーナー資格が取

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:若いうちに店長へと昇進できるので、店舗運営や部下のマネージメ

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドクターストレッチ

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:社内での研修が多く行われている。トレーナーのランクが1番高い

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Dr.stretch直営事業部

4.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:任せてもらえる事が多いので裁量をもって働く事が出来た。自分で

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発：選択肢が多く、支援制度も充実しています。その為、「プロ選手を

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:学ぶ環境がとても整っていて、他企業との講習などの機会が多くあ

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:少しお金に余裕のあるお客様が多いので、普段関わらない方々と関

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月07日

働きがい:お客様に感謝されるのは嬉しく、やりがいとなります。数字として乗ってくる

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回答者：回答なし/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:研修は充実してると思う。やる気次第でいくらでも、たくさん学べ

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:お客様から直接感謝の言葉や喜ぶ姿をみれるのでやりがいはとんで

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回答者：男性/ テニス365の運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スポーツメディア事業部

3.2

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:支援制度は特にない働きがい:メディアに携われるので報道の裏側

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会社名	株式会社nobitel
業界	サービスその他旅行・レジャー
URL	https://corporate.nobitel.jp/
所在地	東京都新宿区大京町２２番地１グランファースト新宿御苑2階

従業員数	1516名
設立年	1993年
資本金	9億7739万4595円
代表者	黒川将大
決算月	3月
平均年収	336万円
平均年齢	26歳
※ 一部、四季報データ参照

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