回答者： 女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
完全実力制なので稼げる人は稼げるし、役職あがらなくても給与が40万近く出せてる人もいる。
17時あがりで土日休み頑張っても頑張らなくてもみんな同じ評価を望む人には合わないだろうけど
仕事でもある程度成果を出して充実させたい人には良いと思う。
評価制度：
全く年功序列ではないのでそれを望むとしたらミスマッチを起こすと思う。
自分は平均よりかは実績を出しているほうだったので実力主義がありがたかった。
頑張って成果を出せばインセンティブ制度でバックが入るし、周りから勉強しに社内からの指名も増えた。ただ結果が出てない時期ももちろんあった。その時は上司が一緒に解決策を考えてくれたし、何かを責められることもなかった。頑張ろうという姿勢がある人には結果出てなくても
何か言われたりはない。
完全実力制なので稼げる人は稼げるし、役職あがらなくても給与が40万近く出せてる人もいる。
17時あがりで土日休み頑張っても頑張らなくてもみんな同じ評価を望む人には合わないだろうけど
仕事でもある程度成果を出して充実させたい人には良いと思う。
評価制度：
全く年功序列ではないのでそれを望むとしたらミスマッチを起こすと思う。
自分は平均よりかは実績を出しているほうだったので実力主義がありがたかった。
頑張って成果を出せばインセンティブ制度でバックが入るし、周りから勉強しに社内からの指名も増えた。ただ結果が出てない時期ももちろんあった。その時は上司が一緒に解決策を考えてくれたし、何かを責められることもなかった。頑張ろうという姿勢がある人には結果出てなくても
何か言われたりはない。
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