回答者: 女性/ Dr.stretch事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Dr.stretch事業部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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290万円 | 20万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 290万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
完全に実力主義です。インセンティブ制度で給与が決まりますが、インセンティブも2ヶ月に1回纏めてになるのでインセンティブのない月は初任給と同じです。インセンティブがMAX貰えている社員でも手取りで32〜35万程度(しかも2ヶ月に1回)で賞与も一切ないです。頑張って結果を残した分だけ社内では評価されますが、一般的にみて勤務年数があがっても給与は差程変わらないため安定しているとは言えません。給与よりもやりがいを第一に考えている場合は不満はないとは思いますが、人一倍の努力をずっと続ける忍耐力、朝10時から夜21時まで休憩60分〜90分(インセンティブを多く貰っている人は休憩60分くらい)の体力仕事で、さらに接客業なのでお客様への配慮、加えて勤務時間外の練習やMTGなど積極的に行っていかないと評価は上がりません。全て考慮した上でこの給与になるので、不満がある人が多いのではないでしょうか。
株式会社nobitelの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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