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株式会社nobitelの女性の口コミ

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーではないですが、ベンチャーのような勢いがあります。
また自主性を重んじるので指示待ち人間には向かないかもしれません。
外交的、社交性の高い人たちが多いので社員間コミニケーションが多いです。

人間関係を大事にしている人にはいい環境だと思います。
反対に個人で仕事をしたい、あまり必要以上に人と関わりたくないという人には
少々暑苦しいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
社長や役員、管理職と一般社員が同じ部活でわいわいはしゃいでいたり
企画を提案したりなど風通しは良いと思います。
トレーナーの仕事なので元スポーツマンは多いですがへんな上下関係とかはないですね。
カジュアルな雰囲気でフラットなコミニケーションが多いです。
とはいえ最低限の礼儀は必要です。挨拶など基本的なことは大事にしているので
ありがとうございます。お疲れ様です。とか敬語のですます調は使います。

ダイバーシティ・多様性:
トレーナーの職種は専用のビザが取れない職種なので現場は日本人が多いですが
エンジニアなど他の専門部署やホテル事業部などでは多国籍な方が活躍しています。

宗教はわからないですが・・・周りに聞いたことないです。
でも以前他の部署の外国籍の社員が昼頃お祈りのようなことをしていたので業務に支障がなければ大丈夫だと思います。もしトレーナーの仕事についてたら休憩中(時間は固定ではない)にお客様の迷惑にならないように行う範囲では大丈夫なのではないでしょうか。特にそういう規定はないです。
reply-icon 株式会社nobitelからの返信 2023年11月15日 返信
人事部採用担当の田中です。口コミありがとうございます。

仰る通り、熱い人が集まっている社風があると思います。
弊社の代表の言葉で「社会人になったら人生の半分以上は仕事していることになるから、せっかくなら仕事が楽しいんだって事をこの会社で知ってほしい」とよく言っています。

自主性を重んじる理由は上記の考え以外にもありますが、そういった考えが企業の雰囲気として伝わっているのかと思います。

上司の顔色を伺ったり仲間同士でいがみ合ったりするのではなく、全員でお客様の方向を向いて仕事ができるよう、定期的にこの会社で大事にしている考えを知る研修があり、当社の社長自らが参加し皆様に話します。
そのため、人間関係が良好な職場だと思います。
※弊社代表メッセージについて、詳しくは以下をご確認下さい。
https://recruit.nobitel.jp/message/

その社風を肌で感じ、良いと思っていただけて大変嬉しく思います。
今後も、スタッフ同士がチームワーク良く働ける環境を目指して、サポートを行ってまいります... 続きを読む
2023年11月15日 返信
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:キャリアの幅が豊富だと思います。トレーナーから奄美大島のホテ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:Dr.stretchの店舗数が一番多いですが、マシンピラティス専門店
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ Dr.stretch事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Dr.stretch事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 4万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全に実力主義です。インセンティブ制度で給与が決まりますが、インセンテ
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回答者: 女性/ ドクターストレッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:元気・明るい・スポーティーというブランディングがあります。
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:年休は業界内で多いわけではないが休日休暇制度の利用にはかなり
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー/ トレーナー

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:私の場所ですと9:30〜21:00勤務の休憩が2時間ありまし
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:はじめて正社員で働いたのがこの会社だったので最初
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:全国勤務可能な人なら引っ越しの手当てが出たり条件はあるが入社後の異動だ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:私は他の会社に就職をしたことがないのでわからないですが、一度も
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー/ トレーナー

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:通勤手当は上限が決まっており、私は上限を上回るような形だったので100
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:自分の求めている成長に繋がると思ったことと、今みでの違う環境で大きく成
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回答者: 女性/ Dr.stretch事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Dr.stretch事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:交通費も上限あり。(基本的に自宅から近いところに配属とされていますが、
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 従業員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:結構身体の使う仕事なので、女性はしんどいと思う。身体を動かして
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回答者: 女性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:一応育休などはありますが、その後戻ってきての仕事は体力的にも時
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:元気で明るい人が多いなと思います。私もそこまで暗いわけじゃ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
事業の強み:ストレッチで同じくらい店舗数が出ている競合がまだいないことが強みです
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:最初はやりたいことが明確じゃなかった人達がいつの間にか何かに
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:以前、研修時の社員寮があったのですが今はマンスリーマンションなど定期で
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果を出せば結構高収入になると思います。入社時は給与が高いとはあまり思
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で休み・勤務時間に対しての管理が強化されたため指名出
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:研修はあります。ストレッチ技術に関しては店舗配属後は残業時間
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ ドクターストレッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 4万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店長に昇格すると給与は上がります。賞与は基本ないのですが、一定の売り上
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ ストレッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度で一定の消化単価をだけばインセンティブもらえる。顧客
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:子育て系の制度はたくさんあるので、ママさんたちはやりやすいと聞
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回答者: 女性/ ドクターストレッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:体力仕事になるので、女性はやはり身体の面では大変な所もあると思
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回答者: 女性/ ストレッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:元気明るくスポーティが企業理念。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張りが評価されると謳っていますが、今はそんなこ
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力制なので稼げる人は稼げるし、役職あがらなくても給与が40万近く
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回答者: 女性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Dr.stretch直営事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいと思う。なんていうんだろうアメリカンとい
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:歴は一切関係なく、自分の努力次第で挑戦する機会も昇格チャン
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回答者: 女性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ Dr.stretch直営事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:5-10年前はお客様最優先でのシフトが多かったが最近では融通
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:ブランディングがしっかりあって、社風や人柄は相当いいほうだ
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナス制度はないが、インセンティブ制度があるので、自分が頑張れば頑張
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自社について全社員がしっかりと社風を説明できる
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